Este año se recalentarán los reclamos municipales
A mediados de diciembre, el personal de la Municipalidad de Lavalle comenzó un reclamo por mejoras salariales y el pase a planta del personal que tuvo su momento más álgido cuando el intendente Roberto Righi arrojó contra los manifestantes gas pimienta, afectando incluso a uno de sus funcionarios.
El 2013 concluyó con ese reclamo en pie, y parece que el comienzo del 2014 vaticina un año complicado para las administraciones municipales, ya que ayer explotó el conflicto en Luján de Cuyo, en donde los empleados realizaron un cese de actividades y luego se declararon en asamblea permanente, mientras que el lunes iniciarían acciones de fuerza los empleados de Malargüe.
Carlos Jofré, secretario adjunto del Sindicato de Empleados Municipales de Luján de Cuyo, admitió, en comunicación con MDZ Online que el personal de la Comuna se encuentra en estado de asamblea permanente en cada sector, y que a medida que se desarrollen los hechos irán conversando las novedades y decidiendo qué camino seguir.
Jofré explicó que los empleados de Luján llegaron a la situación planteada ayer de cese de actividades debido a que la Comuna no había cumplido con lo pactado previamente,que eran tres puntos: el pago del aguinaldos (que sí fue efectivo), el de los sueldos y el de un premio de 500 pesos antes de fin de año.
“El problema es que sólo se pagaron los sueldos de la categoría A y los demás no, entonces tuvimos que salir desde el sindicato y por Tesorería de la Municipalidad dar una ayuda de 500 pesos a las categorías E, F y G”, que ahora negocian que no sea descontada del sueldo de los empleados, explicó Jofré, quien también indicó que ayer mantuvieron una reunión con el secretario de Gobierno de Luján, quien se comprometio a que desde la 0 del sábado hasta el domingo se harían efectivos los pagos de los sueldos de las clases B, C, D y E, quedando pendientes las categorías F, G, H e I.
“Para nosotros, tampoco es satisfactorio esto, porque queremos que todas las categorías cobren el mismo día, por eso la decisión de la asamblea permanente, y en el momento en que no se vislumbren las soluciones que nos han prometido, se decidirá qué hacer”, agregó Jofré, y luego hizo un pedido a los lujaninos para que entiendan que “no es un capricho de los municipales, sino una situación a la que se ha llegado, porque se cobra poco para que, encima, no los empleados municipales no tengan plata como para comprarles algo a los hijos”.
El secretario adjunto del sindicato que nuclea a los empleados de la Municipalidad de Luján explicó que desde el Ejecutivo comunal lo que les han dicho es que el problema está en que disponer del dinero para pagar los sueldos depende de la coparticipación. “Entonces entramos en ese juego de que la Provincia no deposita, o que deposita un día después. A nosotros no es que no nos interese eso, pero no manejamos las finanzas de la Comuna, la parte de Hacienda tendrá que hacerse cargo y definir las cosas previamente, no ir siempre detrás de los problemas”, reclamó Jofré.
Por último, señaló que lo que pretenden es que la gente cobre en los términos legales y como corresponde, y concluyó: “Si no se depositan los sueldos, recorreremos los sectores y se seguirán los pasos que los trabajadores decidan”.
2013, el primer año de ajuste
Carlos Simón, secretario general de ATE, también apuntó contra la coparticipación a la hora de explicar la situación que se está viviendo en los departamentos, y adelantó que a los reclamos de los lavallinos y los lujaninos, desde el lunes se sumará el de los empleados municipales malargüinos.
Simón aseguró que, debido a la tardanza de la llegada del dinero de la coparticipación, los conflictos en las comunas se están replicando y están comenzando a manifestarse en varios lugares, y explicó que las dificultades las están comenzando a vivir todos los departamentos, pero que algunos, como Guaymallén, han logrado contener la situación realizando ajustes hacia adentro con las cuentas propias.
De acuerdo a lo dicho por el secretario general del sindicato que agrupa a los trabajadores del Estado, cada municipio ha ido pidiendo incremento de las partidas en los últimos tiempos, “porque no dan abasto con los servicios municipales, que son el segundo gasto, el primer gasto es de personal y el tercer gasto es el de obras, pero que sale generalmente de la soja”. Sin embargo, señala, si este pedido no se transmite a la Nación, va a ser imposible modificar la situación, debido a la estructura de la distribución impositiva.
Y a continuación destacó una paradoja: “El único municipio que no pidió aumento de coparticipación fue Lavalle, que es sumamente contradictorio, porque es el que tiene el índice de desarrollo y los salarios más bajos, y es justamente donde empieza el conflicto más crudo”.
Por todo esto, el reclamo gremial se orienta también a una modificación en la Ley de Coparticipación, que mientras que los partidos de la oposición han venido proponiéndola, desde el oficialismo “se dijo que no se iba a tocar, y cada vez que hay una conferencia de prensa relacionada con la canasta, con los precios, con la inflación, no se dice nada del presupuesto y la coparticipación”.
Finalmente, Simón detalló que al aumento promedio de 25 por ciento logrado por los estatales el año pasado “se lo comió el 40 por ciento de inflación, o sea que este año empezó el ajuste. El 2013 fue el primer año de ajuste de los trabajadores, lo que radicaliza aún más las paritarias que se vienen”.
Y respecto de la cifra de 40 por ciento de inflación en el 2013, aclaró que esto en función de las mediciones privadas y de la realizada por los técnicos del Indec pertenecientes a ATE, “todos estadistas profesionales que estuvieron por años, hasta que llegó Moreno”.
La situación en Malargüe
Carlos Simón, durante el diálogo que mantuvo con MDZ Online, también reveló que el lunes podría sumarse otro conflicto municipal a los dos que ya tiene declarados la provincia: a Lavalle y Luján se sumaría Malargüe.
Debido a motivos personales del delegado de ATE de la seccional del departamento sureño, no pudimos acceder a detalles de lo que los municipales de aquella comuna reclaman, pero Simón adelantó que se trata de un pedido que tiene que ver con tres adicionales que los empleados habrían acordado con el Ejecutivo y el cumplimiento del pase a planta del personal.