Salud necesita $100 millones para cumplir un convenio con los médicos

Desde el martes, las relaciones laborales de los profesionales de la Salud de Mendoza se rigen por un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo. Sin embargo, fuentes allegadas al Gobierno indicaron que aún no lo pueden poner en marcha. Es que para esto, el Ministerio de Salud debe invertir cien millones de pesos, que a esta altura del año, y sin el nuevo presupuesto aprobado, son imposibles de conseguir.

Sin embargo, el CCT ha sido cuestionado por diversos sectores de médicos, sobre todo los que se encuentran nucleados bajo la figura de “autoconvocados” y los que pertenecen al Círculo Médico de Mendoza.

Desde esta última asociación, Héctor Mackern explicó a MDZ que el convenio es anticonstitucional, porque, según explicó, atenta contra la libertad laboral y va en contra de la carrera médica. Por este motivo, los profesionales han realizado una presentación judicial para que se deje sin efecto. Pero además, el convenio, firmado entre los gremios de ATSA y AMPROS y el gobierno anterior, fue denunciado por ATE ante las cámaras laborales, por práctica desleal. Esto fue porque se homologó fuera de la Subsecretaría de Trabajo, que es el ámbito en el que se deben realizar las discusiones salariales.

De todas maneras, no hay un pronunciamiento oficial con respecto al destino del convenio. MDZ ha querido comunicarse en reiteradas oportunidades con el Ministerio de Salud, pero hasta el momento, nadie ha respondido a los llamados, aunque se supo que ayer el ministro de Salud Sergio Saracco se reunió con los médicos autoconvodados (quienes realizaron un paro durante los últimos días de la administración de Julio Cobos) para oír los reclamos de este sector, entre los que figuraban las quejas por este nuevo convenio, además de lo referido al salario.

Si bien el convenio aún no se ha puesto en marcha, a los médicos ya les está llegando el descuento del 0,5% en sus haberes, en concepto de “cuota solidaria”, esto es una contribución que los gremios exigen a los profesionales por el uso del convenio. El aporte se realiza por un año. Así lo explicó la secretaria adjunta de ATE, Raquel Blas.

Qué marca el convenio
El convenio colectivo prevé que se recategorice a los profesionales, y que se suspenda el sistema de cobro de salario por planta y contrato, o por planta y prestaciones individuales. Esto es para evitar situaciones como las que ocurren sobre todo el Hospital Humberto Notti, en el que cada profesional es libre de percibir haberes desde cualquiera de estas formas.

Además, contempla la figura de médicos reemplazantes para cubrir los cargos de personas que se encuentren con licencia o parte de enfermo.

Entre otras cosas, el convenio se compromete a que los médicos no pierdan el presentismo cuando realicen capacitaciones, contempla la creación de una junta calificadora de méritos provincial y por carrera, y de una junta de capacitación e investigación de los profesionales.

Por último se implementa la entrevista personal y el examen psicológico para los aspirantes a un cargo, y se crean los concursos por traslado.