Paritarias: crece la conflictividad en los gremios con dificultades en la actividad
Con el descenso de la inflación, los salarios frenaron su caída. La tarea de los gremios ahora es recuperar poder adquisitivo. La principal dificultad radica, más allá de la evolución de la economía en sus números macro, en el estado de la actividad en la que cada paritaria se desarrolla.
Bancarios, petroleros y aceiteros, entre otros, mantienen desde hace años sus salarios en la escala más alta de la pirámide salarial argentina gracias a su poder de fuego en rubros exitosos de la economía argentina actual.
Distinto es el caso de los gremios que padecen los recortes aplicados por el plan de ajuste oficial, como la construcción o los empleados estatales, o sufren la crisis económica de manera más directa, como los sectores industriales.
Metalúrgicos
Uno de los sindicatos más icónicos, con una crisis productiva histórica y en pleno conflicto salarial, es la Unión Obrera Metalúrgica (UOM). En las últimas horas, la organización que conduce Abel Furlán anunció que no llegó a un acuerdo con la Cámara Argentina del Acero (CAA) y que la secretaría de Trabajo de la Nación dispuso un nuevo cuarto intermedio hasta el jueves 13 de junio.
El conflicto salarial se mantiene desde diciembre de 2023. Furlán acusa al Grupo Techint y a su presidente Paolo Rocca, como responsables de la intransigencia empresaria.
La última propuesta salarial de la CAA proponía llevar la paritaria a un incremento anualizado del 273,1%, cuando la inflación alcanzó el 287,5%.
Además, el conflicto tiende a escalar a medida que se conocen nuevos despidos en plantas fabriles. El último es el de la planta de Tenaris Siat en Valentín Alsina del grupo Techint donde tras cinco despidos comenzaron medidas de protesta. La empresa Gonella S.A también dejó a 56 empleados sin trabajo tras la venta de su planta en Gualeguaychú.
Caucho
Otra organización en conflicto es el Sindicato Obrero del Caucho, Anexos y Afines (SOCAYA) que se declaró el estado de “alerta y movilización” por considerar insuficiente la propuesta salarial de la Federación Argentina de la Industria del Caucho (F.A.I.C.).
El secretario general, José Pasotti, reclamó que todos los salarios superen el costo de la canasta básica y afirmó que “no vamos a ceder en la defensa de los salarios de nuestros trabajadores y nos reservamos las acciones necesarias para llevar adelante esa lucha”.
La próxima reunión, convocada por la Secretaría de Trabajo, será el 18 de junio.
Judiciales
El gremio que conduce el histórico secretario general de la Unión Empleados de Justicia de la Nación (UEJN), Julio Piumato, llevó adelante en la semana un paro nacional de actividades por falta de pago de la recomposición salarial de abril 2024 y confirmó que "si no tenemos respuestas, la semana que viene realizaremos un paro de 36 horas con movilización, por el salario, por no poder frente a la inflación, en defensa de nuestro nivel salarial y contra la iniciativa de agravar las condiciones del impuesto al trabajo para los judiciales y los trabajadores argentinos".
Textiles
Tras varias semanas de conflicto, la Asociación Obrera Textil (AOT) firmó un nuevo acuerdo salarial. El gremio que conduce Hugo Benítez logró un aumento bimestral del 12%, dividido en un 8% en mayo y 4% en junio, al que le agregan un dos asignaciones no remunerativas de $150.000, una en mayo y otra en junio.
Los trabajadores textiles habían recibido incrementos en enero y marzo cercanos al 34%, con una inflación acumulada anual del 65%. Ahora el valor hora de un obrero textil categoría A será de $2.020 en mayo y de $2.100 en junio.
Estaciones de servicio
La Asociación Estaciones de Servicio (AES) y la Federación de Entidades de Combustibles (FEC), cerraron su paritaria con la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos (CECHA) y la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA), con una mejora salarial del 12% para el mes de mayo, superior claramente a la inflación esperada del 5%, aunque se trata sólo -y nada menos- de compensar el desfasaje salarial con respecto al índice inflacionario de los meses abril y mayo 2024.
Perfumistas
El Sindicato de Trabajadores Perfumistas también llegó a un acuerdo con la cámara empresaria por el que se incrementarán los haberes en un 13% de manera desdoblada. Será de un 6% para junio y un 7% para julio. De esta forma un operario de la categoría A cobrará $784.513 en junio y $836.321 el siguiente mes.
Seguros
Otro de los gremios que le gana a la inflación es el del Seguro, sindicato que conduce Jorge Sola. Los trabajadores de Vida y Retiro recibirán un aumento del 12% dos tramos en mayo y junio con lo que para todo el semestre habrán logrado un aumento del 93,18%, contra una inflación que seguramente no superará el 80%.
Clínicas privadas
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) logró, tras varias semanas de conflicto, un acuerdo de incremento salarial del 28,9% para el período abril - julio, en tres cuotas. Será del 10% en mayo, el 9,9% en junio, y el 9% en julio, todas calculadas sobre la base del haber básico de marzo.
Televisión
El Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID) acordó un aumento salarial que acumulará un 52% desde diciembre de 2023 para trabajadores de canales abiertos y productoras. Para abril y mayo el aumento es del 10% y 6% sucesivamente sobre la base de cálculo de febrero 2024. De esta forma, el aumento salarial acumulado desde diciembre 2023 es equivalente al 52 por ciento, casi 20 puntos porcentuales por debajo del nivel de inflación.
La televisión es otro de los sectores afectados por el ajuste gubernamental debido a la suspensión de la pauta publicitaria oficial por un año, además del desfinanciamiento del canal estatal TV Pública.
Alimentación
El poderoso sindicato de Alimentación está en periodo de conciliación obligatoria en el conflicto salarial que tienen que las empresas, tras una resolución de la secretaría de Trabajo. De esa forma, se suspendió un plan de lucha que incluía paros rotativos y cortes de accesos a las fábricas.
La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) reclama la actualización paritaria tras los aumentos del 9% de marzo y del 7% de abril, con lo que acumularon un 304% interanual, un incremento unos puntos superior a la marca menor al 300% que tendría mayo.