Mercado laboral

Los salarios pretendidos en las búsquedas laborales le ganan a la inflación

La puja salarial entró en una etapa nueva. Con la baja de la inflación se quiere recuperar el poder adquisitivo de los ingresos. Eso se percibe en las pretensiones salariales en búsquedas de empleo.

Horacio Alonso
Horacio Alonso jueves, 28 de noviembre de 2024 · 12:20 hs
Los salarios pretendidos en las búsquedas laborales le ganan a la inflación
En las búsquedas laborales, los salarios pretendidos por los postulantes están aumentando por arriba de la inflación. Foto: Shutterstock

La aceleración inflacionaria que se produjo durante 2023 y la primera parte de este año, alteró todos los precios de la economía.
Los bienes y los servicios aumentaron de forma descontrolada. Como contrapartida, los salarios crecieron a un menor ritmo y eso provocó la pérdida del poder adquisitivo. Con el fuerte ajuste fiscal, la política monetaria restrictiva y la estabilidad cambiaria, los índices de costo de vida de los últimos meses están en descenso y la economía parece normalizarse.

Muchos economistas sostienen que, en procesos inflacionarios, los ingresos son la última variable en reacomodarse. Esto tiene que ver con una cuestión de tiempos. Cuando se ingresa en un escenario de desaceleración del costo de vida, los reclamos salariales se basan en la inflación pasada y los aumentos conseguidos tienden a ganarle a la inflación presente. Este fenómeno podría ser lo que está sucediendo en la actualidad.

Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, la app líder de empleo de Latinoamérica, el salario pretendido promedio alcanzó en octubre $1.214.905 por mes. Esto significa un incremento del 5,44% respecto al mes anterior, y se ubica casi tres puntos porcentuales por encima de la inflación mensual, que fue del 2,7%.

En términos interanuales, las remuneraciones pretendidas aumentaron un 193,02%, apenas por encima de la inflación acumulada, que alcanza un 193,0%. En lo que va del año, los salarios pretendidos subieron un 150,66%, y se ubican por sobre la inflación acumulada en 2024, que llegó al 107,0%. Ambas brechas positivas, de 0,02 puntos porcentuales la interanual y de 43,66 la acumulada anual, muestran un incremento en las expectativas salariales, que supera el ritmo inflacionario y una clara tendencia hacia la recuperación de los salarios.

“Finalmente, la tendencia que marcaba el Index en los últimos meses se consolidó: los salarios pretendidos crecen por sobre la inflación. En octubre, el salario pretendido promedio aumentó un 5,44%, superando la inflación mensual por casi 3 puntos porcentuales. En lo que va del año, el incremento acumulado es del 150,66%, superando por 43,66 puntos la inflación del mismo período”, explicó Federico Barni, CEO de Jobint.

Según el seniority del puesto (antigüedad o experiencia), el sueldo promedio en las posiciones de supervisor y jefe en octubre es de $1.266.143 por mes, con un aumento de 1,86% respecto al mes anterior; en las categorías semi senior y senior es de $1.097.727 por mes, con un incremento de 5,95%; y en los niveles junior es de $872.842 por mes con una suba del 7,02%. 

En las posiciones junior, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta la mayor pretensión salarial durante octubre, $969.125 por mes. Le siguen el área de Recursos Humanos con $926.250 por mes; Administración y Finanzas con $888.092 por mes; y Tecnología y Sistemas con $886.250 por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de $872.842 por mes.

Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector Otros, con un aumento de 183,28%. Por el contrario, Recursos Humanos es el de menor crecimiento con 139,03%. El acumulado promedio en las posiciones junior es de 166.81%. En términos intermensuales, el área Marketing y Comunicación es el que presenta mayor aumento respecto a septiembre, subiendo un 10,87%. Le siguen el segmento de Otros con 10.42%; y Administración y Finanzas con 8.39%. El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es 7.02%. 

En las posiciones semi senior y senior, también el área de Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor remuneración pretendida con $1.548.900 por mes. Le siguen Tecnología y Sistemas con $1.382.692 por mes; Recursos Humanos con $1.356.111 por mes; y Administración y Finanzas con $1.269.875 por mes. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de $1.266.143 por mes.

En el acumulado anual, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta el mayor incremento, con una suba de 168,24%. Mientras que el área de Marketing y Comunicación es el de menor crecimiento con 120,62%. El acumulado promedio para las posiciones semi senior y senior es de 148,79%. En términos intermensuales, el área Tecnología y Sistemas es el que presenta mayor diferencia respecto a septiembre, subiendo un 22,45%. Le siguen Producción, Abastecimiento y Logística con 8,24%; y el segmento Otros con 6,15%. El resto de los sectores están por debajo del promedio semi senior y senior que es de 5,95%. 

En octubre, Análisis de riesgos presenta el salario pretendido más alto para las posiciones de supervisor y jefe, con $2.800.000 por mes. En el caso de los puestos semi senior y senior, la pretensión salarial más alta es la de Dirección de Obra, con $2.250.000 por mes; y para el segmento junior es Ingeniería Civil, con $1.575.000 por mes.  Por el contrario, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son Estética y Cuidado Personal con $550.000 por mes en el sector junior; Mantenimiento y Limpieza con $625.000 por mes para los niveles semi senior y senior; y Telemarketing con $662.500 por mes para el segmento de supervisor o jefe.

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