Respuesta al decretazo

Reforma laboral: contundente apoyo de la UIA al Gobierno ante la Justicia

La entidad empresarial avisó que se postulará como "amicus curiae" en el juicio por la constitucionalidad del DNU 70/2023. En vísperas del paro anunciado por la CGT el Gobierno suma un aliado.

Sergio Lanzafame
Sergio Lanzafame jueves, 18 de enero de 2024 · 15:21 hs
Reforma laboral: contundente apoyo de la UIA al Gobierno ante la Justicia
La Unión Industrial Argentina apoya la reforma laboral del Gobierno Foto: Noticias Argentinas

La Unión Industrial Argentina (UIA) anunció que se postulará como "amicus curiae" del Gobierno de Javier Milei en las causas presentadas por la CGT y la CTA para declarar la inconstitucionalidad del decreto que impone una amplia reforma laboral, que se encuentra suspendida por la Justicia.

"La UIA considera que la modernización de la legislación laboral propuesta se adapta a las nuevas realidades de empleo", señalaron en un comunicado.

Las modificaciones están contenidas en el DNU 70/2023 realizado por el presidente Javier Milei, pero que no están en vigencia por los amparos realizados por las centrales sindicales CTA y CGT que tuvieron eco en la Sala de Feria de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (la “CNAT”).

La UIA busca la modernización de la legislación laboral. Mikhail Nilov en Pexels

Según la entidad empresaria, "las reformas planteadas sientan las bases para que las nuevas contrataciones sean más simples y sostenibles, una vez que se materialice la recuperación económica". 

También presentaron "el Libro Blanco de la UIA" que contiene propuestas concretas para mejorar las condiciones laborales, entre las que destacan la reducción de litigiosidad y cargas laborales, la creación de incentivos para el empleo formal, la promoción de negociaciones colectivas dinámicas y la actualización del régimen de multas para disminuir la judicialización de los conflictos laborales. 

Entre las principales propuestas figuran:

  • La eliminación de multas por registro deficiente de la actividad laboral
  • La creación de incentivos para el empleo formal, con la consecuente disminución de la judicialización de los conflictos laborales
  • La promoción de negociaciones colectivas dinámicas y los incentivos a la productividad
  • La actualización del régimen de multas para disminuir la judicialización de conflictos laborales
  • La modificación en el sistema de cálculo de capitalización de intereses en los fallos laborales. 
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