Remuneraciones

Los 12 sectores que darán los mayores aumentos salariales

Un estudio de Mercer indica que los trabajadores de bancos, ingeniería y energía son los que le pelean mejora a la inflación.

Sergio Lanzafame
Sergio Lanzafame domingo, 10 de septiembre de 2023 · 07:00 hs
Los 12 sectores que darán los mayores aumentos salariales
Algunos salarios le ganarán a la inflación Foto: Shutterstock

En un contexto inflacionario que en el que los salarios llevan claramente las de perder, sólo algunos sectores de la economía le pelean al aumento de los precios palmo a palmo. 

Según la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA#6) realizada por la consultora en Recursos Humanos Mercer son 12 las industrias que prevén otorgar incrementos en los sueldos por encima del mercado general.

Con un promedio del 120% para el último año, lo superan los trabajadores de Bancos (147%), Ingeniería y construcción (137,19%), Energía-Oil & Gas (130,35%), Fintech-soluciones de tecnología financiera (128,15%), Energía-otras (126,92%), Servicios de salud / Servicios de atención médica (124,39%), High Tech (Servicios)-Servicios de Telecomunicaciones (124,11%), Servicios financieros (123,95%), Automotriz/autopartista (123,02%), Seguros (122%), Ciencias de la Vida – Farmacéutica (120,52%) y Agro (120,50%).

Los salarios pelean contra la inflación. Shutterstock

En cuanto a la proyección anual de incrementos salariales aprobados del mercado general para el personal fuera de convenio, se observa un movimiento de aproximadamente 6% en términos absolutos respecto a la medición anterior, situando la mediana en 120,05%. Esto tiene relación con la expectativa de inflación anual, la cual alcanza el 138,0% según la edición de Julio del Latin Focus.   

En cuanto a incrementos estimados, las empresas están gestionando estar en par a la inflación para fin de año, con un 139% de aumento estimado vs. un 138% de inflación proyectada.

La distancia entre la inflación y los incrementos salariales sigue existiendo, aunque la misma ha disminuido versus las ediciones anteriores (TISA #6: 18%, TISA #5: 25%). “Esto se ve explicado en parte por una estimación de inflación de parte del Latin Focus menor a la observada en el reporte anterior (138,0% vs 139,2%)”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay. “Es relevante notar que el dato de inflación de Latín Focus tiene vigencia previa a las PASO el 13 de agosto, por lo cual no se ha visto reflejado el impacto de las mismas en las proyecciones”, agregó la experta de Mercer.

Respecto a la cantidad de incrementos en el año, el 41,7% prevé otorgar 4 incrementos, el 24,3% prevé otorgar 6 o más incrementos, el 19,7% dará 5 incrementos, el 12,9% dará 3 aumentos y el 1,4% dará dos.  Los meses de mayor prevalencia para el otorgamiento de los incrementos son abril, julio, setiembre y octubre.

Los datos surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada del 17 al 24 de agosto de 2023 en la que participaron 456 empresas.  La encuesta TISA contempla 8 ediciones anuales con el objetivo de relevar las proyecciones salariales de las empresas en el país

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