Se viene la reforma laboral por decreto: cuáles serán los cambios
El presidente Javier Milei tiene intención de avanzar en una reforma laboral. El anuncio se haría dentro de dos o tres días y la forma sería por Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) en la que proclamará la "emergencia laboral"
El objetivo declarado es dar “previsibilidad” a la relación entre empresarios y sindicalistas y “favorecer la generación de empleo”.
La medida abarcará varios temas que hacen a la desregulación de la economía.
El paquete laboral fue elaborado por expertos de La Libertad Avanza y luego revisado por el secretario de Trabajo, Omar Yasín y luego pulido por Federico Sturzenegger quien tiene a su cargo el proyecto general de modernización de la economía.
Los principales puntos del paquete son:
-Reducción de multas laborales por trabajo no registrado o mal registrado. La finalidad es ayudar a las pymes a blanquear su planta y favorecer la contratación de empleados.
-Abrir la posibilidad a los negociadores de convenios colectivos de trabajo de adherir voluntariamente a sistemas de indemnización similares al Fondo de Cese Laboral que tiene actualmente la UOCRA.
- Extensión del período de prueba de los trabajadores. Pasará de 3 meses a 8 meses.
- Modificación de los intereses por indemnizaciones. Se utilizará lo que marque el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 3% y se excluirán de la base de cálculo rubros como sumas no remunerativas, teléfono celular, premios o los bonos anuales, y la incorporación de la figura de “trabajador independiente con colaboradores”, con la idea de ayudar a que emprendedores o monotributistas puedan contratar personal, con aportes a la seguridad social y ART.