El poder adquisitivo de los mendocinos en caída por la inflación

En cuatro años los salarios sufrieron variaciones atadas a la inflación existente y a la esperada -para los meses que siguieran al cierre de las paritarias- tanto por los representantes de empleados públicos como por los privados. Pero este año en los dos ámbitos se lamentó que los acuerdos no pudieran superar la inflación esperada, derivando en una pérdida del poder adquisitivo y en una triste elección por parte de los trabajadores: resignarse con un "reacomodamiento" salarial o enfrentar el despido de compañeros.

Desde la crisis del 2001 hasta hoy, el Estado se convirtió en el resguardo del empleo, tanto que, de acuerdo a los datos del radical Martín Kerchner, uno de cada tres empleos los creó el Estado, pero tanto en este ámbito como en el otro, los trabajadores vieron que sus salarios no crecían en poder adquisitivo, simplemente se mantenían.

Tal es así que mientras que en 2010, en promedio se lograron acuerdos del 27% -aumentos escalonados en algunos casos de a 10% cada tres meses- y de acuerdo al IPC del Gobierno de San Luis la inflación alcanzó el mismo porcentaje hacia diciembre. En 2011, las paritarias cerraron aumentos del 30% y según el mismo índice el aumento sostenido de los precios fue del 23,3%. En 2012 la ganancia de los trabajadores fue del 1%, es decir que lograron aumentos del 24% cuando la inflación registrada por el gobierno puntano fue del 23%, y el año pasado, los trabajadores alcanzaron incrementos del 27%, pero la inflación creció ese año hasta el 31,9%.

Mientras que este año las paritarias cerraron -aunque se prevé una reapertura en agosto- alrededor del 30% y la inflación a mayo se calcula, en un 45,6%, a nivel interanual. Y mientras la canasta familiar se calcula, de acuerdo a consultoras privadas en $11.000, los sueldos promedio de la provincia fueron calculados según el Indec en $6.663, entre los más bajos del país.

Evolución de los sueldos 2010-2014 y de la inflación, en el mismo periodo:

Guillermo Pereyra, el titular del Centro de Empleados de Comercio (CEC) indicó que "hasta hace un año, siempre la inflación era menor y los acuerdos salariales la superaban en dos o tres puntos, pero esta año, al no haber actividad económica, al estar la economía amesetada, se lograron acuerdos hasta donde las empresas estaban dispuestas a pagar (alrededor del 30% -aunque dividido en cuotas-)".

"No podíamos estirar la cuerda hasta el 42% de inflación, o hasta el 45% que se esperaba cuando cerramos paritarias, sin que eso causara desempleo, porque no sirve que ocho empleados cobren bien si dos se quedan afuera", explicó Pereyra.

De esta manera, el líder sindical indicó que mientras existen empresarios como "Wall Mart o Carrefour que podían enfrentar los aumentos, estos debían adecuarse a empresarios como Batistella -de dueños cordobeses- o cualquier local que tenga uno o dos empleados".

Empezamos en abril, y la inflación era de un 30% anual, ahora está cercana al 38% y va a cerrar en un 42%, pero no teníamos referencias ni posibilidades para adelantarnos a esto.

Después de 2001, los acuerdos salariales eran para recuperar la pérdida del poder adquisitivo generada por la crisis, que llegó a ser del 50%, "todo ese tiempo de mayor productividad se intentó que las ganancias no se las llevaran sólo las empresas y que se repartieran entre los trabajadores, porque los servicios fueron lo que más crecieron en esta década", indicó Pereyra.

"Pero hoy de qué te sirve pedir el 40 y pico que pidió Moyano, si no se puede lograr más del 33%", cerró el gremialista.

Escala Salarial del CEC de 2008 a 2014

En tanto que en el empleo estatal, este año salud cerró en un 34,5%, según lo que indicó el representate de Ate, Roberto Macho, y esperan una reapertura de las paritarias en agosto.

"Mientras que en el caso de Administración Central las paritarias cerraron con aumentos del 30,5% más el blanqueo de algunos adicionales", también con reapertura en agosto.

El representante de los trabajadores del Estado esperan que se alcancen aumentos del 40 o 45% hacia fin de año, para equiparar los sueldos a la inflación.

Al igual que Pereyra, señaló que en los años anteriores se tuvieron en cuenta variaciones de la inflación del 1 o 2%, mientras que este año se necesitará una reapertura de las paritarias porque los salarios quedaron muy por debajo de la inflación.

"Los salarios del Estado provincial siempre estuvieron muy deprimidos", señaló Macho y agregó que muchas veces están en desventaja, con respecto a los salarios de las empresas privadas con subsidios del Estado cuyos empleadores pueden otorgar aumentos mayores, porque no salen enteramente de sus arcas.

Pero más allá de los aumentos, los pases a planta son los logros principales que considera el gremio ya que mientras "en 2006, el 70% de la planta de los empleados del Estado cobraba en negro, hoy sólo el 10% lo hace".

"La canasta salarial está en 11 mil pesos, y un trabajador de administración central en bruto cobra $2.800 (categoría inicial) y uno de la salud, $4.500, por lo que estamos muy por debajo de lo que se necesita cobrar para mantener una familia", indicó el representante estatal.

El año pasado la misma canasta estaba en $7.800 y un trabajador de la salud cobraba $3500, pero la situación en diciembre se fue a $8.500, agregó.

Por más que logres un acuerdo, las cosas aumentaron el doble.

Finalmente Macho recordó que si el Gobierno no logra solucionar esta situación, en agosto retomarán las medidas de fuerza.

En cuanto a las diferencias entre los sueldos privados y estatales, Martín Kerchner explicó que, en la mayoría de los casos el poder de presión que tienen los segundos, con respecto a los de los primeros es mucho mayor.

Los empleados estatales pueden parar de manera integral un servicio público, cosa que no pueden hacer los empleados privados sin temor a sanciones.

En cuanto a los sueldos, el Contador comentó que en 2010 y 2011 le ganaban a la inflación, no así este año o en 2013.

"Este año el poder adquisitivo de seguro va a caer, porque hay recesión e inflación", finalizó el radical.