Las paritarias se recalientan en 2012 porque para los gremios las expectativas de inflación rondan el 30%
¿En una mesa de negociación salarial, cuánto pedirías de aumento si tu proyección de inflación para todo el 2012 rondara el 30%? La respuesta es simple no. Eso mismo está ocurriendo con la puja salarial en Mendoza y la explicación de por qué este año es muy difícil que se logre imponer el techo del 20% que, según trascendidos, sería del agrado del Gobierno nacional para tratar de ponerle paños fríos a la inflación este año.
Las negociaciones colectivas del 2012 comenzaron con el Sindicato Único de trabajadores de la Educación (SUTE) que logró un aumento salarial que aproxima el 25% interanual. En ese momento, el resto de los gremios advertían expectantes, esperando que el corrimiento del piso salarial inicialmente planteado también los beneficiara a ellos.
Aún no terminan por definirse el resto de las paritarias, sin embargo, el trabajo del Observatorio de la UNCuyo arroja que en el actual contexto los trabajadores advierten que nuevos incrementos de precios afectarán el poder adquisitivo de sus hogares y pretenden actuar en consecuencia. En este escenario, producto de la inflación y de las expectativas inflacionarias, las demandas salariales que pretenden los gremios tienden a converger a un 30% en promedio, en un contexto donde la inflación esperada por los gremios para el corriente año oscila entre un 20% y 35% (ver gráfico).
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El promedio de demanda salarial actual (30%) resulta muy similar al incremento alcanzado durante el 2011 por el sector privado registrado en Mendoza (32%). En tal sentido, resulta esperable que los gremios pretendan al menos igualar el promedio de los últimos aumentos salariales ante un comportamiento en precios que esperan resultará de similar magnitud.
El trabajo advierte además que durante el primer semestre del año pasado se otorgaron incrementos salariales que, en muchos casos, debieron ser recalculados durante el segundo semestre del año debido al comportamiento de la inflación que estuvo por encima de la previsión inicialmente contemplada. Durante el año pasado el sector privado logró “ganarle” a la inflación medida por la dirección de Estadísticas de la Provincia. Sin embargo, el 2012 parece comenzar con una mayor “previsión” inflacionaria por parte de los gremios, aspecto que marca una situación diferencial con respecto al año pasado y tal vez limitaría la necesidad de otorgar futuros aumentos, advierte el estudio de la UNCuyo.
Como sea, el panorama actual, sumado a expectativas de inflación cercanas al 30% por parte de los líderes sindicales que tienen bajo su responsabilidad conducir el reclamo de los trabajadores (privados y del sector público), augura una paritaria que promete fuertes tensiones, lo que redundará en un año cargado de conflictividad laboral.