Según un estudio, sigue cayendo la demanda laboral
Con fuertes caídas en pedidos de técnicos, empleados comerciales y profesionales, la demanda laboral en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires cayó 0,77 por ciento en julio pasado respecto de junio, según el Índice elaborado por la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella. La demanda laboral también descendió en términos interanuales, en este caso 18,6 por ciento.
La demanda Laboral en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires cayó 0,77 por ciento en julio pasado respecto de junio, acumulando una baja de 16,35 por ciento en lo que va del año, según el Índice elaborado por la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato Di Tella.
De esta manera, por segunda vez consecutiva se ubicó por debajo de su promedio histórico, alcanzando valores similares a los obtenidos en abril de 2005, septiembre de 2003 y principios de 2001.
La demanda laboral también descendió en términos interanuales, en este caso 18,6 por ciento, experimentando su caída de mayor magnitud desde marzo de 2005.
Además, la de julio pasado fue su tercera disminución interanual consecutiva.
El descenso en el séptimo mes del año se explica por la caída de tres categorías ocupacionales: la demanda de técnicos descendió 20,7 por ciento; empleados comerciales, 6,3 por ciento, y los pedidos de profesionales, 2,63 por ciento.
No obstante, tanto la demanda del sector servicios como los empleados administrativos registraron mejoras, recuperándose 11 y 0,91 por ciento, respectivamente.
Según este Indice calculado por el Centro de Investigación en Finanzas (CIF) de la casa de altos estudios, la demanda laboral se ubicó en 87.17 puntos en julio pasado.
Desde principio del año, el índice tuvo un desempeño negativo de una magnitud de 16,35 por ciento respecto de diciembre del año anterior.
De esta manera, por segunda vez consecutiva se ubicó por debajo de su promedio histórico, alcanzando valores similares a los obtenidos en abril de 2005, septiembre de 2003 y principios de 2001.
La demanda laboral también descendió en términos interanuales, en este caso 18,6 por ciento, experimentando su caída de mayor magnitud desde marzo de 2005.
Además, la de julio pasado fue su tercera disminución interanual consecutiva.
El descenso en el séptimo mes del año se explica por la caída de tres categorías ocupacionales: la demanda de técnicos descendió 20,7 por ciento; empleados comerciales, 6,3 por ciento, y los pedidos de profesionales, 2,63 por ciento.
No obstante, tanto la demanda del sector servicios como los empleados administrativos registraron mejoras, recuperándose 11 y 0,91 por ciento, respectivamente.
Según este Indice calculado por el Centro de Investigación en Finanzas (CIF) de la casa de altos estudios, la demanda laboral se ubicó en 87.17 puntos en julio pasado.
Desde principio del año, el índice tuvo un desempeño negativo de una magnitud de 16,35 por ciento respecto de diciembre del año anterior.
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