La mayor parte de las empresas tomará poco personal en 2009

El 71 por ciento de las empresas argentinas prevé incorporar menos empleados durante el primer semestre de 2009 en comparación con el último semestre de 2008, como consecuencia del impacto de la crisis financiera internacional.
  
Así lo informó hoy la empresa de búsqueda de trabajo bumeran.com, a través del estudio "Actualidad y Perspectivas de reclutamiento en la Región".
  
El relevamiento fue realizado sobre 1080 casos distribuidos en empresas y consultoras de Argentina, México, Colombia,  Chile y Venezuela.
  
La medición de noviembre contrasta sustancialmente con la realizada por la misma compañía en agosto de este año: ese mes, solo el 21 por ciento de las empresas argentinas esperaba reducir sus contrataciones frente al anterior semestre.
  
Según ese trabajo, el 30 por ciento de las empresas encuestadas en Argentina planea realizar en el primer semestre de 2009 entre 10 y 50 contrataciones y el 7 por ciento entre 50 y 100.
  
Mientras, un 79 por ciento negó haber tenido que desvincular personal a raíz de la crisis financiera internacional.
  
Pero entre las que debieron despedir personal por este motivo, el 86 por ciento despidió menos de 10 empleados, según bumeran.com.
  
Además, el informe reveló que durante noviembre pasado el 58 por ciento de las empresas argentinas, (frente al 52 por ciento registrado en agosto) consideró a los sitios web de empleo su principal fuente de reclutamiento.
  
En cuanto al impacto local de la crisis financiera internacional, el 68 por ciento consideró que afectará negativamente la oferta de empleos para 2009.
  
Y sobre el peso que tendrán factores económicos y políticos locales, como la decisión de estatizar las AFJP, sólo el 20 por ciento de los encuestados consideró que no influirán en forma desfavorable en el mercado laboral, puntualizó el informe.
  
Sobre las áreas que planean más incorporaciones para 2009, la encuesta arrojó que serán tecnología y ventas, mientras que los perfiles señalados como los más buscados resultaron ser los Comerciales (21 por ciento), Ingenieros (14), Programadores (13), Técnicos (10) y Redes y Sistemas (8).
  
De acuerdo con el informe, el 40 por ciento de las empresas argentinas señalaron a marzo como el mes en que realizarán más contrataciones, particularmente mayores de 40 años.
  
El estudio reveló también que el 55 por ciento de los reclutadores cree que enfrentará complicaciones para conseguir los perfiles buscados y que el 88 por ciento evalúa que frente a un escenario de crisis, las empresas que trabajan en construir "marca empleadora" corren con ventaja para captar candidatos.