La inteligencia artificial revela qué no puede faltar en tu currículum para tener éxito en casi cualquier entrevista laboral
La IA explicó que un currículum corto es la mejor opción, pero ¿qué deberías incluir en esa página? Aquí tienes la respuesta.
Esto fue lo que dijo la inteligencia artificial.
La inteligencia artificial explicó que el CV (currículum vitae) tiene que ser un anzuelo para la entrevista. Se aconseja que sea claro, conciso y, sobre todo, relevante para el puesto que aplicas. La IA dejó en claro que no se trata de mostrar todo lo que hiciste, sino lo que la empresa quiere ver.
Esto es lo que tienes que saber, según la IA
La inteligencia artificial detalló que primero es importante colocar tus datos como nombre completo, número de teléfono, email profesional, link a linkedin (es considerada la carta de presentación original), portafolio online (si tienes una profesión creativa como diseño o redacción). Un gran no es incluir el estado civil, número de DNI, edad o una foto.
En cuanto al perfil profesional, tienes que incluir un párrafo corto de 3 o 5 líneas que resuma quién eres profesionalmente, qué podés ofrecer y cuáles son tus principales fortalezas o especialidades. El secreto para hacerlo atractivo es adaptarlo a cada puesto de trabajo e incluir palabras clave.
Luego es necesario introducir la experiencia laboral. Se tiene que organizar de forma cronológica y colocar el nombre del puesto y empresa con la fecha de inicio y fin sumado a las principales responsabilidades y los logros obtenidos durante ese puesto. En vez de colocar “Encargado de redes sociales”, cambia por “Gestioné la estrategia de redes sociales, incrementando el engagement un 30% en 6 meses y duplicando los seguidores”.
Tampoco hay que olvidar la formación académica. Ten en cuenta que debes organizarla de forma cronológica inversa y tiene que contener el título obtenido, nombre de la institución educativa, fechas de inicio y fin. Si tienes poca experiencia, podés incluir el promedio, honores o proyectos relevantes.