Salario: cuánto quieren cobrar los argentinos por mes y su relación con la inflación

Los argentinos que buscan empleo fueron consultados acerca del salario pretendido, el cual se ubicó en $1.503.863 relativo a datos consultados en marzo, durante un relevamiento de Bumeran. La encuesta reflejó datos interesantes sobre el monto, su aumento durante el primer trimestre del año y su comparación con la inflación.

El sueldo pretendido promedio superó al que fue sugerido por los encuestados en enero y febrero, que fueron de $1.427.606 y $1.379.808, respectivamente.

Si consideramos la comparación con los salarios pretendidos de 2024, los aumentos de cada uno de los tres primeros meses del año suman un incremento del 16,95%, lo que implica una suba mayor a la inflación durante dicho periodo (8,6%).

El crecimiento trimestral exhibido en la remuneración requerida se compuso por un alza del 7,30% en enero, el mayor del periodo, seguido por un 3,46% en febrero y 5,34% en marzo, en conjunto suman 8 puntos porcentuales más que la variación de precios entre los tres meses. Los aumentos mensuales estuvieron por encima de la inflación.

El registro acumulado en los primeros tres meses del año marca una desaceleración respecto a los años previos: en el primer trimestre de 2024, el aumento había sido del 45,75%, mientras que en igual período de 2023 alcanzó el 19,71%.

El salario pretendido segmentado por cargo y rubro

Al segmentar las pretensiones salariales según el nivel de experiencia, el reporte reveló que en marzo, quienes se postularon a cargos de supervisión y jefatura solicitaron un promedio de $1.923.413 por mes, un 6,81% más que el mes anterior. En el caso de las posiciones semi senior y senior, el promedio fue de $1.571.725 (suba del 5,08%), y en los niveles junior alcanzó los $1.074.734 (incremento del 5,01%).

En cuanto a los sectores, Marketing y Comunicación lideró el incremento acumulado del salario requerido en el segmento junior, con una suba del 21,37%. Le siguieron Producción, Abastecimiento y Logística (20,19%), el rubro clasificado como "Otros" (18,53%) y Administración y Finanzas (18,02%). Todos estos sectores se ubicaron por encima del promedio general para el nivel junior, que fue del 14,93%.

En los niveles semi senior y senior, las mayores subas acumuladas durante el primer trimestre se dieron en el área Comercial (25,26%) y nuevamente en Marketing y Comunicación (18,39%). En ambos casos, los incrementos superaron la media de esa categoría de experiencia, que fue del 18,06%.

Con respecto a la brecha de género del salario requerido, el relevamiento arrojó que en marzo pasado fue del 6,65%, lo que significa una disminución de 10,58 puntos porcentuales respecto a marzo de 2024, cuando fue de 17,23%. Contemplando los dos primeros meses del año, se observa un descenso sostenido de la brecha en el primer trimestre, ya que fue de 10,89% en enero y de 7,98% en febrero.

En marzo, el salario requerido promedio por los hombres fue de $1.561.577 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $1.464.272 pesos, lo que implica que las mujeres solicitaron, en promedio, $97.305 menos.