Empleadas domésticas: nuevas escalas salariales con aumentos en marzo 2025

Desde marzo de 2025 rige un nuevo esquema salarial para el trabajo en casas particulares. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó un aumento acumulado del 2,6% que impacta en los ingresos de los trabajadores del sector. Este ajuste se aplica sobre los valores vigentes en febrero y establece montos diferenciados por categoría.

De acuerdo con la normativa vigente, los salarios mínimos deben complementarse con los aportes obligatorios que garantizan derechos laborales como jubilación, obra social y antigüedad. Además, en algunas regiones del país se aplica un extra por zona desfavorable, lo que incrementa los montos para quienes trabajan en provincias del sur y otras áreas específicas.

Para marzo, los valores actualizados establecen que el personal de tareas generales recibirá $2.849,50 por hora con retiro y $3.072,42 sin retiro. El sueldo mensual será de $349.507 y $388.648, respectivamente. En tanto, quienes se dedican al cuidado de personas cobrarán desde $3.072,42 hasta $3.435,67 la hora, mientras que el salario mensual varía entre $388.647 y $433.107.

Los caseros, encargados del mantenimiento de viviendas donde residen, recibirán $3.072,42 la hora y $388.647 por mes. En el caso del personal para tareas específicas, que incluye cocineros y jardineros, la hora trabajada se paga entre $3.252,97 y $3.521,49, con sueldos mensuales de hasta $443.424. Finalmente, los supervisores del servicio doméstico percibirán entre $3.435,68 y $3.714,74 por hora, con un salario mensual de hasta $477.591.

A estos valores se suman adicionales como el 1% por antigüedad, calculado en base a cada año trabajado, y el plus del 30% por zona desfavorable, aplicable en provincias del sur y otras localidades específicas. Además, la legislación exige que los empleadores registren a sus trabajadores en la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), garantizando el acceso a beneficios como obra social, aguinaldo y vacaciones pagas.

Cumplir con estas obligaciones no solo protege a los trabajadores, sino que también evita sanciones para los empleadores. El sector de casas particulares sigue siendo fundamental en la economía, y la actualización salarial busca reconocer el valor de esta labor con mejoras progresivas en los ingresos.