Aumento salarial de empleadas domésticas para junio: cuánto cobran por hora

Aumento salarial de empleadas domésticas para junio: cuánto cobran por hora

Los aumentos que el Gobierno había anunciado comienzan a partir del próximo miércoles. Los sueldos por hora y por mes según cada categoría.

Tomás Ayerza

En el mes de junio las empleadas domésticas recibirán un nuevo aumento de sueldo, tal como el Gobierno lo había anunciado a fines de abril. La nueva cifra tiene que ver con una actualización de tres etapas que comenzó a regir en ese mismo mes. 

La medida tomada por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares establecía que las empleadas obtendrían un aumento del 6% en abril, un 9% en mayo y un 15% en junio. La Resolución 2/2022 del Boletín Oficial también incluía una cláusula de revisión para agosto de este mismo año, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. 

El comunicado estableció que se aplicará un adicional por zona desfavorable al 30% sobre los salarios mínimos para el personal que trabaje en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, y el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.

A partir de junio, los salarios de las empleadas domésticas en sus respectivas categorías serán estos:

  • Supervisores con retiro - Hora: $437,5 / Mensual: $ 54.612,5
  • Supervisores sin retiro - Hora: $479 / Mensual: $60.832
  • Personal para tareas específicas con retiro - Hora: $414 / Mensual: $ 50.738
  • Personal para tareas específicas sin retiro - Hora: $ 454 / Mensual: $56.480
  • Caseros - Hora: $390,5 / Mensual: $49.503
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro - Hora: $390,5 / Mensual: $ 49.503
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro - Hora: $437,5 / Mensual: $55.166
  • Personal para tareas generales con retiro - Hora: $362,5 / Mensual: $44.517,5
  • Personal para tareas generales sin retiro - Hora: $390,5 / Mensual: $ 49.503

Además, desde el Ministerio de Trabajo se aclaró que “el personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”.

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