Cómo trabajar en Alemania y sus requisitos mínimos

Con respecto a los datos del desempleo, Alemania es uno de los países europeos que tiene una de las tasas de ocupación más altas. De hecho, los datos relativos ala tasa de desempleo apenas superan el 3%, lo que supone la cifra más baja
desde la unificación del país. Igualmente, Alemania se caracteriza por ser el estado de la Unión Europea con un menor desempleo juvenil, al situarse en el 5,8% -una cifra muy alejada del 30% de España o al casi 40% de Grecia-. 
Por este motivo, optar por trabajar - permanente o temporalmente - en Argentina puede ser una buena decisión, ya que existe una gran variedad de trabajos, en general, relativamente bien remunerados. De cualquier forma, también cabe la posibilidad de
realizar un viaje previamente para medir las posibilidades y la potencialidad de adaptación de uno mismo en el país germano. Así, si lo que se quiere es permanecer en Alemania durante un período no superior a los 90 días, lo ideal será solicitar una autorización de viaje ETIAS a partir del enlace web https://www.visaeuropa.com/etias/tramitar.

Cómo trabajar en Alemania 
Para trabajar en Alemania existen una serie de requisitos legales que habrá que cumplir. De esta manera, en primer lugar, habrá que solicitar una visa nacional, diseñada para todas aquellas personas que vayan a estar en el país por un período superior a 90 días o que directamente vayan a trabajar allí.  
De este modo, para solicitar la visa nacional, habrá que pedir turno en la embajada alemana a través de la plataforma web habilitada para ello. Una vez obtenida la cita, el solicitante deberá presentarse personalmente en las oficinas de la
embajada, ya que se le tomarán las huellas digitales.  En cuanto al período de tramitación, éste suele demorar entre 4 y 12 semanas. Asimismo, también cabe destacar que existen otras variedades de permisos legales que permiten acceder a Alemania, en función de las tipologías o las características de la actividad laboral que se desarrolle. En este sentido, lo más recomendable es
asesorarse adecuadamente para determinar con exactitud cuál es el trámite legal que mejor se adapta a las peculiaridades de nuestra estadía en Alemania. 
Además, tanto la visa nacional como otro tipo de permisos legales permiten la movilidad de las personas solicitantes dentro del espacio Schengen sin ningún tipo de restricciones. 

Autorización ETIAS
Como ya se ha mencionado anteriormente, antes de decidir definitivamente ir a trabajar a Alemania, puede resultar interesante pasar en el país un período de tiempo relativamente corto para medir los aspectos positivos y negativos que influirán en nuestra vida laboral, así como personal. En este caso, habría que solicitar una autorización de viaje ETIAS. 
Para ello, solo sería necesario cubrir un formulario online y tener vigente el pasaporte. Asimismo, a la hora de demandar la autorización, será necesario contar con una cuenta de correo electrónico y una tarjeta de crédito o débito. Además, será
obligatorio contestar a una serie de preguntar relativas a la seguridad y a la salud.