El Gobierno informó 46 conflictos laborales con paro durante junio: la cifra más baja del año
Según datos de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, en junio de 2025 se registraron 46 conflictos laborales con paro, un 10% menos que el año anterior.
Ante el estudio del Gobierno, según el tipo de empleador, se observa una diferencia marcada entre los sectores público y privado.
ArchivoDesde el Gobierno de Javier Milei, bajo la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, informó, a partir de un estudio estadístico elaborado por el Ejecutivo, que durante junio de 2025 se registraron 46 conflictos laborales con paro de actividades, lo que representa una caída del 10% en comparación con el mismo mes del año anterior, y un 22% menos respecto a mayo de este año.
Por otra parte, detallan que la cantidad de huelguistas, se contabilizaron en 249.709 personas, lo que representa una disminución del 34% interanual y del 61% respecto al mes anterior. Asimismo, se reportaron 338.721 jornadas individuales no trabajadas, cifra que refleja un descenso del 28% frente a junio de 2024 y del 57% comparado con mayo pasado.
Los datos comparativos del Gobierno sobre el sector privado y público
Al analizar los datos según el tipo de empleador, se observa una diferencia marcada entre los sectores público y privado. En el ámbito estatal, entre junio de 2024 y junio de 2025, hubo un aumento del 6% en la cantidad de conflictos con paro, aunque acompañado por una leve baja del 1% en huelguistas y una disminución del 15% en jornadas no trabajadas.
Por el contrario, en el sector privado, la conflictividad cayó de forma abrupta, con una baja del 44% en los conflictos, 94% en huelguistas y 73% en jornadas no trabajadas.
-
Te puede interesar
Residencias médicas: el Gobierno denunció fraude y anunció nuevas medidas
Esta tendencia hizo que la participación del sector público en el total de conflictos pasara del 67% en junio de 2024 al 78% en junio de 2025, debido principalmente a la fuerte caída de los conflictos en el ámbito privado.
Cuáles son las causas de los conflictos según el informe del Gobierno
Las principales causas de los paros en junio fueron los reclamos salariales, que explicaron 27 de los 46 conflictos, seguidos por demandas por pagos adeudados (6 conflictos). También se observaron menos conflictos por despidos, que pasaron de 9 en junio de 2024 a 3 en junio de 2025, representando solo el 7% del total.
En cuanto a las actividades más afectadas, el 89% de los conflictos con paro se concentraron en la Administración pública (13 casos); Enseñanza (13); Salud (10) e Industria manufacturera (6).
A pesar de una caída en su participación relativa (del 39% al 28%), la Administración pública sigue siendo el sector con mayor nivel de conflictividad, especialmente en las áreas de Enseñanza y Salud.
En contraste, se destacó el descenso en Transporte y almacenamiento, que había representado el 20% de los conflictos en mayo de 2024, y bajó al 4% en junio de 2025.
El Gobierno de Javier Milei pone el foco en el diálogo
En el informe, desde la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social explicaron que la reducción de los conflictos responde a un "camino de madurez" entre gremios, empleadores y el Estado, y a un cambio de enfoque en la gestión del conflicto.
"Antes los sindicatos se enfocaban casi exclusivamente en los aumentos salariales. Hoy también consideran la estabilidad laboral y la realidad particular de cada actividad", señalaron desde la Secretaría.