Echaron de Parques Nacionales a Federico Soria, uno de los activistas antimineros detenidos en Uspallata
La medida se adoptó tras verificar irregularidades en el uso de una licencia médica de largo tratamiento. Soria había participado activamente en manifestaciones contra la actividad minera en Uspallata durante enero pasado.
Federico Soria, uno de los vecinos de Uspallata que fue detenido Foto: Marianela Mena/MDZ
La Administración de Parques Nacionales decidió cesantear a Federico Soria, empleado del Parque Nacional El Leoncito en San Juan. La medida se adoptó tras verificar irregularidades en el uso de una licencia médica de largo tratamiento. El trabajador había participado activamente en manifestaciones contra la actividad minera en Uspallata durante enero pasado. Su detención en esas protestas desencadenó la investigación administrativa que culminó con su despido.
Las autoridades del organismo nacional detectaron inconsistencias entre la patología psiquiátrica alegada y las actividades desarrolladas por Soria. Durante su licencia médica, el empleado participó en marchas públicas de alta intensidad física. También realizó trabajos de construcción y albañilería en Mendoza. Además, desarrolló un emprendimiento como guía turístico de montaña. Estas tareas resultaron incompatibles con su supuesta incapacidad laboral.
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El directorio resolvió la sanción el 29 de mayo tras analizar el expediente. No cuestionaron la validez formal de la licencia ni el diagnóstico médico original. Sin embargo, consideraron que el modo de ejercer ese beneficio configuró una simulación. La conducta del agente evidenció una "desvinculación fáctica" de sus obligaciones en el parque sanjuanino. Las actividades realizadas demostraron capacidad plena para trabajar.
La participación de Soria en los incidentes de Uspallata generó particular atención oficial. Su detención judicial y posterior excarcelación bajo caución afectaron la imagen institucional. Las autoridades consideraron que estos hechos de conmoción pública tuvieron amplia repercusión mediática. La exposición negativa resultó perjudicial para el prestigio histórico del organismo nacional.
Los directivos también observaron que el empleado se trasladó permanentemente a Mendoza sin informar el cambio de domicilio. Esta omisión violó las normas administrativas vigentes. Soria abandonó la jurisdicción correspondiente a su puesto de trabajo en San Juan. El incumplimiento de estos deberes básicos agravó su situación disciplinaria.
La resolución final estableció que no existió incapacidad objetiva para trabajar. El empleado pudo realizar actividades más demandantes que sus funciones originales. La resolución indica que su perfil resulta incompatible con los principios éticos de Parques Nacionales. La institución consideró inadmisible que un agente con licencia médica protagonice hechos judicializados de relevancia pública.
