El Gobierno ofreció una nueva suba salarial al SUTE: el detalle de la propuesta
El Gobierno de Mendoza retomó este viernes las reuniones paritarias con los gremios estatales para discutir la actualización salarial para el último trimestre del año. El primer encuentro fue con el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) a quienes las autoridades provinciales le presentaron una propuesta de aumento salarial del 9% dividido en tres cuotas para los últimos meses del 2024.
Los miembros paritarios el Ejecutivo volvieron a sentarse a negociar con el gremio docente tras el acuerdo paritario alcanzado en julio. La reunión comenzó al mediodía y los representantes del Gobierno realizaron una oferta de incrementos mensuales para los tres últimos meses del año.
La propuesta salarial ofrecida por el Gobierno de Mendoza se suma a lo ya acordado durante julio 2024 y consiste para los docentes 3,5% de incremento para octubre, 3% para noviembre y 2,5% diciembre sobre el Básico y el Estado Docente. Dichos aumentos son no acumulativos y se calculan sobre la base fija de julio de este año. Además se ofreció una actualización del Salario Mínimo Docente Garantizado, el que a partir del mes de octubre será de $ 500.000 y tendrá carácter remunerativo para aquellos docentes que cuenten con 24 o más años de antigüedad.
En el caso de los agentes celadores dependientes de la DGE la propuesta consiste en 3,5% de incremento para octubre, 3% para noviembre y 2,5% diciembre sobre el Básico y los Adicionales Convenio Celadores Paritaria 2008 y Paritaria 2013.
La directora de Política Salarial del Gobierno de Mendoza, Mariana Lima, expresó: "Nos hemos reunido con SUTE, les hemos acercado una propuesta salarial para el último trimestre del año. El gremio ha efectuado algunos pedidos, que serán analizados por los equipos técnicos. Nos volveremos a reunir el próximo viernes 4 de octubre".
Desde el SUTE manifestaron que rechazaron este primer ofrecimiento y deslizaron que "es un gobierno que cree firmemente en la política nacional", haciendo referencia a la csupuesta confianza en que exista una desaceleración de la inflación.
Cabe recordar que el gobierno provincial en la última negociación ofreció una propuesta de 5% de incremento para cada uno de los meses de julio, agosto y setiembre. En julio, el porcentaje de incremento fue para los valores vigentes, y en los meses de agosto y setiembre, el porcentaje fue sobre julio. Los aumentos se realizaron en el básico y hubo incrementos específicos para docentes; docentes que desarrollan funciones jerárquicas y en el salario mínimo garantizado. El acuerdo también contempló a los celadores y retribución por la realización de capacitaciones específicas.