Indignación por un bolsón de mercaderías que el SUTE vende para hacerle frente a los descuentos

Como el Gobierno va a descontar los días de paro a los docentes, el SUTE armó un bolsón con mercadería para vender a los afiliados que lo necesiten. El paquete tiene un valor de 3.000 pesos. Sin embargo, si una compra similar se hace en un supermercado minorista la sumatoria de los productos es unos 400 pesos más barato. Si se hace en un mayorista, comprando en cantidad como hizo el sindicato, la cuenta da menos dinero.

Esta situación generó indignación entre las docentes quienes se manifestaron en las redes sociales y en grupos de Whatsapp, en contra de la decisión del sindicato que dirige Carina Sedano, por varias razones.

Por un lado, el hecho de que el sindicato venda el bolsón. En 2020, en plena pandemia, los bolsones fueron repartidos por los departamentos sin costo para docentes ni celadores que los requirieron. Es decir, que los pagó el gremio con un fondo de huelga.

Por otro lado, también se generó revuelo por las terceras marcas que contiene el bolsón. "Es asumir que consumimos ese tipo de mercadería", sostuvo una docente de Godoy Cruz que pidió reserva de su nombre.

Los fideos, por ejemplo, en un supermercado ubicado en la calle Paso de los Andes de ese departamento cuestan 79 pesos porque son aquellos que están incluidos en los precios cuidados, es decir, en el programa del Gobierno nacional que incluye marcas con precios rebajados.

También se puso la lupa en si el sindicato tenía alguna "ganancia" con el bolsón. Es que, esos fideos de 79 pesos o el arroz que cuesta 49 a precio minorista, si compran en cantidad, tienen un valor menor.

El bolsón tiene un precio de 3.000 pesos y se reserva en la sede del departamento que corresponda al docente y es hasta “agotar stock”. Sin embargo, si se toma el listado y se lo compara con un supermercado minorista da alrededor de 2.500 pesos. En el caso de la compra mayorista, el costo es menor.

La semana pasada, el SUTE firmó un acuerdo paritario con el Gobierno. No consiguió que le perdonaran los descuentos de los 2 días de paro que hicieron en julio y los 3 de agosto. En un salario medio de un docente con 10 años de antigüedad, el impacto será de unos 24 mil pesos. El sindicato ahora judicializará el asunto: irá a la Justicia para reclamar al devolución de los días descontados por el paro.

Por lo tanto, más allá del incremento salarial firmado, en los próximos días el sector docente que hizo paro, recibirá un bono de sueldo donde se notará las consecuencias del reclamo salarial.

El sindicato, en tanto, firmó en en el acta paritaria que recibirá fondos provenientes de los no afiliados por ese convenio. Es decir le descontarán el 1,5% de aporte solidario a los trabajadores de la educación y lo recibirá el gremio.También ese hecho despierta enojo en las escuelas.

MDZ intentó comunicarse con las autoridades sindicales pero no tuvo respuesta.