El Gobierno de Mendoza y ATE finalmente llegaron a un acuerdo paritario: los detalles

El Gobierno de Mendoza cerró este jueves un acuerdo paritario con quienes integran la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). El mismo consta de un aumento de 9% para lo que resta del año, mientras que en el primer trimestre de 2023 el incremento será de 5% tanto en enero como en febrero y marzo, antes de que vuelva a convocarse a negociaciones. De esta manera el Ejecutivo logró concluir favorablemente la ronda paritaria con los tres principales gremios:  la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (AMProS), el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) y ATE.

Tras el encuentro que mantuvieron ambas partes, la subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado, Beatriz Martínez, señaló: "El incremento promedio interanual está en el 90%, a lo cual hay que sumar items sectoriales para reforzar tareas en la administración central. La propuesta consistió en completar el esquema salarial del 2022, incorporando un 9% de aumento al básico, tanto como para el regimen 5 como para el 15. También les dimos previsibilidad para el primer trimestre del 2023, ofreciendo cuenta de paritarias de 5% en enero, 5% en febrero y 5% en marzo.

Y añadió: "Se suma el bono de $20.000 a pagar el 5 de enero, que se le otorga a todas las personas de los regímenes y que estén alcanzados por cuatro salarios mínimos vital y móvil, que asciende a la suma de $231.600. Todos los trabajadores que lleguen a esta se suma, lo cobrarán en esa fecha".

En tanto, el secretario general de ATE, Roberto Macho, expresó: "Acabamos de firmar el acuerdo salarial del regimen 5 de la administración pública general y el regimen 15 de Salud. En este último se otorga un 9% al básico de revista, 3% en el adicional nuevo, sumado al 5% de enero, febrero y marzo, entre otras condiciones laborales de contratados y licenciados".