Si hay más inflación, revisarán el salario docente en Mendoza

Si la inflación anualizada supera en octubre el 17%, los docentes de Mendoza podrán tener la chance de que se rediscuta el aumento salarial o que el Ejecutivo decrete una nueva actualización salarial, nuevamente de manera unilateral por la falta de acuerdo paritario. Así lo adelantó el gobernador Alfredo Cornejo en la entrevista realizada con MDZ a través de Facebook Live. Cornejo dijo que incluirá a los docentes en la "cláusula gatillo" que se acordó con los gremios que sí tuvieron acuerdo en paritarias.

"En el caso del SUTE entiendo que no se puede poner todo el énfasis en los acuerdos salariales y luego no acordar. Les hicimos tres propuestas y la rechazaron y le hicieron un daño a los docentes. Pero los docentes no tienen por qué pagar el costo de una mala dirigencia del Sute. Por eso si lo revisamos para otros, lo revisaríamos para ellos. Probablemente lo hagamos, por Decreto. O abrimos paritarias o lo hacemos unilateral. Estamos legitimados para hacerlo por Decreto porque no aceptaron", dijo Cornejo.

El Gobernador tomó como base el dato "fresco", que indica para Mendoza que la inflación interanual está por debajo el 24 por ciento. Para Cornejo la inflación anual real rondará el 21% como techo. Y si se dan las dos variables incluidas en la cláusula gatillo de las paritarias, habrá renegociación. "La inflación estará entre el 20 21. El techo fiscal de las paritarias era del 17% pero algunos escalafonoes tuvieron un aumento salarial superior al 20%. Nos comprometimos a revisar la pauta de recaudación y de inflación con todos los que acordaron a partir de octubre. Vamos a cumplir eso. En octubre vamos a hablar", dijo Cornejo.

Salario docente

Cornejo volvió a reconocer que es salario docente está atrasado y, en ese sentido, le dio la razón a los lectores de MDZ que habían consultado sobre el tema. "Tiene absoluta razón. Hace años que se habla de esto", le respondió a un lector. Para cambiar, volvió a retomar el tema de la estrategia para cambiar la forma de calcular los salarios los incentivos como el ítem aula. "En el tema salarial docente la mediación es importante. Si usted le paga a 3 docentes para que estén frente al aula y solo 1 está, sin duda que el salario va a tender a mejorar paulatinamente y no necesariamente por negociación, sino porque va a hacer más disponibilidad de recursos", aseguró.

El nuevo "retoque" al salario vendrá por lo que se paga por zona. "Hay que incorporar incentivos que premien la calidad y hay que reestructura algo que hizo muchísimo daño que es la zona. Hay escuelas con zona sin justificativo y otras que deberían tener el 100% y tienen la mitad. Hay que hacer un cambio importante. El ítem aula tiene que ser un principio; es importante pero suficiente. Hay que hacer otras cosas", anunció Cornejo.

El Gobernador dijo que en principio intentarán que el SUTE participe de ese proceso, pero no es condición excluyente ese aval. "Mediado por el sindicato sería lo ideal. Lo habíamos hablado con el SUTE y en principio estaban de acuerdo. Queremos incentivo de zona donde algunos docentes que se esfuerzan en una escuela urbano-marginal estén mejor pagos para que la educación sea igualadora los buenos chicos que quieren ir a la escuela de su barrio y no a una lejos", dijo el Gobernador.

En ese sentido insinuó que habrá un paquete de medidas para que los chicos vayan a las escuelas de sus barrios. Por un lado con incentivos para mejorar la calidad del servicio y también con algunas medidas que "incentiven" a las familias. "No podemos obligar al padre a mandar al niño a la escuela de su barrio. Vamos a hacer las dos cosas. Por un lado hacer que las familias tengan que mandar a los niños a las escuelas cercanas, pero que se sienta orgulloso también de esa escuela. Para ello queremos que el que docente de esas escuelas esté bien pago", dijo.