Los por qué del recorte salarial en Irrigación

Cuando el río suena, agua trae y desemboca en el Departamento General de Irrigación (DGI).

Valga el rezo popular a propósito de una denuncia que por recorte salarial y persecución gremial presentó la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) contra el organismo que preside José Luis Álvarez.

En el fondo se presenta como un conflicto intersindical -entre el gremio del Departamento General de Irrigación e Inspecciones de Cauce y el sindicato que conduce Raquel Blas- en el que tomó intervención la Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social aunque sin suerte alguna. 

Mientras que el primero de los sindicatos aduce tener la representación de la mayor parte de la planta del organismo y esquiva hablar de "recorte salarial"; en el segundo, advierten la inexistencia de un ámbito paritario y denuncian acuerdos "a puerta cerrada" en detrimento de muchos trabajadores. 

Sin embargo, la rebaja en los sueldos existió y las partes en conflicto así lo explican: 

De acuerdo con Blas, todo comenzó cuando "un grupo de compañeros decidió afiliarse a ATE para iniciar un camino de asociación gremial dentro del DGI".

"Apenas ingresó la información de la afiliación (al DGI) les quitaron a nuestros compañeros las horas extras de trabajo que tenían, que tienen que ver con horas de mayor dedicación. Esto significó la rebaja de, prácticamente, la mitad del salario. El único motivo aparente de esto fue la afiliación a ATE", esgrimió la titular de ATE en conversación con MDZ.

Para la gremialista se trató de una efectiva "represalia" de parte de las autoridades del DGI y amplió: "Lo que ocurre es que hay mucho manoseo de los trabajadores, y en el camino de gestiones, Álvarez (actual superintendente, ingresó en reemplazo de Guillermo García) ha sido uno de los peores. Está Yapura (Juan Pablo, actual Jefe de Gabinete del DGI) que venía de una pésima gestión en la OSEP con Costa (Marcelo, actual Ministro de Agroindustria) y se instaló ahí y hay muchas irregularidades realmente".

El conflicto se originó hace dos meses cuando algunos empleados decidieron cruzarse a las filas de ATE. Según indicaron desde el gremio, son más de 30 los trabajadores que han sufrido rebajas, en algunos casos del 50 por ciento, en sus haberes. 

"Sin dudas, a Álvarez le cabe toda la responsabilidad de esto que está sucediendo; es más, hemos intentando poder entablar un diálogo con él y se niega a recibirnos como sindicato", manifestó Blas vía MDZ.

Boris quiso pero no pudo

Rubén Boris, subsecretario de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Trabajo, Justicia y Gobierno), confirmó su intervención en el litigio y lo definió como un "conflicto plurindividual" en el que el DGI apeló ante la Cámara Laboral (Poder Judicial). 

"Se trata de un reclamo que presentó un grupo de trabajadores del DGI en su momento, hará más de un mes, por un conflicto plurindividual. Nosotros entendimos que debíamos intervenir por lo que fijamos fecha de audiencia de conciliación", contó Boris. 

En la mesa de conciliación, personal representante de Irrigación entendió que "no éramos competentes para intervenir; nosotros insistimos en que sí podíamos intervenir por lo que fijamos una nueva audiencia de conciliación, en la que Irrigación no compareció", según Boris. 

Seguidamente, el organismo que preside Álvarez apeló ante la Cámara Laboral, quien deberá expedirse en lo sucesivo; por lo que, la Subsecretaría de Trabajo dejó de mediar en el conflicto.

"La denuncia consistía en un recorte de horas a personal de mayor dedicación que afectó más de 30 trabajadores en un primer momento; lo que pasó es que después algunos lograron corregir su situación, por lo que serían menos los afectados", apuntó Boris sobre el litigio, coincidiendo en parte con la declaración de Blas.

Irrigación niega que el río suene

Fuentes oficiales de Irrigación negaron que exista "persecución gremial" y argumentaron que la disminución en algunos sueldos no responde a un criterio "extraordinario" sino, por el contrario, a horas que se asignan o no de acuerdo con el trabajo que se requiera o no. 

"El personal que se ha quejado gana 14 mil pesos por 5 horas y media de trabajo. No se trata de algo extraordinario, por el contrario, cuando no se requiere que el trabajador haga más horas, algo que responde a la cantidad de trabajo, se le sustrae ese adicional", subrayaron en voz baja desde el organismo.

El gremio que esquiva el "recorte"

MDZ dialogó, asimismo, con Daniel Dueñas, secretario general de la Asociación Gremial de Empleados y Obreros del Departamento General de Irrigación e Inspecciones de Cauce, quien esquivó usar la expresión "recorte salarial" aunque admitió que hubo al menos diez trabajadores a los que se les restaron horas adicionales. 

Justificó la maniobra de las autoridades del DGI al precisar que responde a un régimen de horas adicionales, donde al personal de cualquier categoría y/o antigüedad se le puede asignar hasta 110 horas mensuales.

El mismo, según explicó, responde a un plan de trabajo que definen las propias autoridades de Irrigación.

En ese orden, negó que exista "persecución gremial", como aduce ATE, y sobre la posible afiliación de trabajadores del DGI al sindicato de Blas, apuntó: "Ese es un derecho del trabajador que no desconocemos pero lógicamente defendemos nuestra autonomía".

Por último, al consultarle si realizarán alguna medida en defensa de los trabajadores que vieron disminuidos sus salarios, Dueñas sostuvo: "No nos gusta que se pierda la hora adicional pero nos movemos en un marco en donde dependemos de lo que resuelvan las autoridades". 

Este gremio tiene la representación de un 71 por ciento del total de la planta del DGI, 570 trabajadores; en tanto ATE estimó que representa a 30 empleados. "Pensá que recién estamos iniciando este proceso", dijo Blas a MDZ. 

Próxima parada: Fiscalía de Estado

El caso llegó a la Cámara Laboral que deberá expedirse en lo sucesivo. Mientras tanto, ATE amenaza con ampliar la denuncia "por otras irregularidades que se dan en el DGI" ante la Fiscalía de Estado.