El día que Trabajo "sancionó" a Roby
Corría el 12 de mayo de 2014, cuando la Subsecretaría de Trabajo decidió dejar sin efecto un pedido sancionatorio de parte de Matías Roby, ministro de Salud, en contra de los gremios de la Salud.
El caso se remonta al paro que encabezaron los gremios Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud (Ampros) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) durante los primeros meses de este año.
En aquél momento, muchos trabajadores de la Salud hicieron caso omiso al pedido de conciliación obligatoria dictado, oportunamente, por la Subsecretaría de Trabajo y Seguridad Social (Sstss) y continuaron con la huelga por tiempo indeterminado.
Por esa razón, Roby interpuso un procedimiento de infracción a la ley 25.212 de Pacto Federal del Trabajo para estos trabajadores de la Salud.
Sin embargo, este recurso fue dejado sin efecto por el organismo que conduce Rubén Boris por dos razones básicas:
-La primera y formal es que "las partes (gremios - Ministerio de Salud) voluntariamente han reconducido el proceso de negociación colectiva", situación que le bajó el tono al conflicto y que quedó expresa en la resolución que emitió la Sstss, que puede consultarse a continuación (nº 3135/2014).
-Sin embargo, hubo una segunda razón que puso en la mira el proceder del propio Roby: antes de firmar aquél acuerdo voluntario de partes, el Ministro de Salud mantuvo una reunión "entre gallos y medianoche" -como refirieron fuentes reservadas de la Sstss- con el gremio Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA).
En esta instancia secreta, Roby, no sólo acordó un incremento en detrimento del resto de los trabajadores (representados por ATE y Ampros) sino que firmó "por fuera del ámbito paritario"; concretamente -según señalan desde la Sstss- "Roby violó el ámbito de negociación paritaria; de hecho, fue el primer infractor".
En suma: la estrategia de Roby de sancionar a Ampros y a ATE por no respetar la conciliación obligatoria se cayó por una maniobra dudosa que él mismo propició, de acuerdo con el secreto a voces que se difundió en el órgano que conduce Boris y que depende del Ministerio de Trabajo, Justicia y Gobierno.
"El acuerdo y el incremento firmado entre Roby y ATSA fue violatorio del ámbito paritario e invalidó todo el proceso recursivo posterior", apuntaron técnicamente desde la Sstss, dejando entrever que la infracción que el Ministro de Salud pensó para los gremios de la Salud le salió por la culata.
Agregaron que si la instancia de negociación voluntaria de partes no hubiera existido como tampoco el acuerdo con ATSA, podría haberse tenido en cuenta la sugerencia de Roby de sancionar a los gremios por incumplir con la conciliación obligatoria fijada en aquél entonces.
Desde la Sstss prefirieron "no polemizar" sobre el tema pero dejaron en claro que el primero que incurrió en una infracción fue Roby y que ello hizo que se cayera cualquier procedimiento contra el actuar de los sindicatos.
Asimismo, MDZ intentó comunicarse con el Ministro de Trabajo, Rodolfo Lafalla, pero, fuentes oficiales de la cartera, aclararon que no hablaría del tema en tanto la Sstss resolvió el litigio de manera "autárquica, como lo hace en casi todos los conflictos de tal naturaleza. Nada de esto pasó por manos de Lafalla", subrayaron.
Esta es la resolución completa que sacó el organismo que preside Boris y, mediante la cual, Trabajo perdonó a los gremios y, entre líneas, sancionó a Roby: