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Notas

Recursos Humanos, de película!!!

También podemos aprender de gestión de personas a través de películas. Acá te dejamos un listado interesante para que veas durante el invierno!!!

Existen muchas películas que nos pueden ayudar a reflexionar acerca de la función y la gestión de recursos humanos. Podemos utilizar las mimas en grupos de colaboradores para compartir ideas y opiniones, o como parte de la unión del equipo.

Son muchas las empresas que utilizan este método de cine “taquillero” para lograr algún resultado distinto en los equipos de trabajo… ya sea para lograr nuevas ideas, integrar, motivar o comunicar algo de una manera original.

A continuación, te brindamos algunos títulos que pueden ser útiles para el trabajo:

® Pasante de Moda. Ben Whittaker (Robert de Niro), un viudo de 70 años que descubre que el retiro no es tan bueno como pensaba. Tras buscar una oportunidad para regresar al juego, entra a trabajar como becario 'senior' en un sitio de moda, fundado y dirigido por Jules Ostin (Anne Hathaway).

® The Company Men /Los hombres de Compañía. Un exitoso holding que cuenta con una empresa naviera decide hacer una reestructuración y despedir miles de empleados. Un miembro del consejo directivo, (Tommy Lee Jones) íntimo amigo del Presidente, no está de acuerdo, piensa que se podrían hacer diferentes las cosas y que a la gente de muchos años que ayudó a construir la empresa no hay que tocarla. Plantea cambios pero no es escuchado en incluso es despedido. Junto a otros ejecutivos despedidos, que no encuentran trabajo por largo tiempo (lo que desencadena una serie de problemas familiares y personales) deciden tomar el toro por las astas y crear una nueva empresa pero con los valores que ellos creen más importantes.

® Morning Glory. Trata las internas en un famoso noticiero periodístico de EE.UU. Los conductores peleaban por tener mayor protagonismo y la productora ejecutiva además de armar el programa completo estaba pendiente de los caprichos de las estrellas. Becky Fuller una joven productora de televisión cuyo sueño dorado es llegar a producir el Today Show hasta que la contratan.

® The Devil Wears Prada/El Diablo Viste a la Moda: En el vertiginoso mundo de la moda en Nueva York, la revista Runway es el Santo Grial. Dirigida con puño de hierro y elegante manicura por Miranda Priestly, Runway es un terrible reto para todo aquel que quiera triunfar en este mundo. Trabajar como ayudante de Miranda podría abrir cualquier puerta a Andy Sachs, recientemente graduada. Más que modelo de alta costura, es una chica desaliñada que destaca en el pequeño ejército de bellísimas periodistas de moda del equipo de la mencionada revista. Pero cuando entra Andy a trabajar, empieza a entender que para triunfar en este negocio va a necesitar algo más que iniciativa y determinación. Todos relacionan esta película a hechos reales, basada en la directora de la revista Vogue.

® The Social Network/La Red Social. Cuenta la historia de la creación de Facebook como red social desde la Universidad de Harvard hasta que se convierte en una empresa billonaria. La pelea de los fundadores, ilusiones, traiciones, desacuerdos y peleas, basada en una historia real. Es ideal para empresas con gente joven, tecnológicas o de innovación (marketing, servicios).

® Up In The Air/En el aire. George Clooney es un consultor de outsourcing, frío y efectivo. Despide personas por todo Estados Unidos con la gran crisis de empleo. Cuanta más crisis más trabajo tiene. Él ama su trabajo y considera que la desgracia de unos es la oportunidad de éxito para otros. La película trata el tema del outsourcing, los despidos masivos, situaciones de violencia en las entrevistas de salida, internas entre los consultores, el outsourcing por call center y muchos temas que les pueden interesar a consultores y gerentes de recursos humanos ya que trata temas que se dan en el día a día en el mundo laboral.

® The Joneses. Nuevos vecinos se mudan a un barrio de clase media alta de Estados Unidos. Parecían la familia ideal. Lo que sus vecinos no saben es que son vendedores encubiertos, que forman parte del equipo de ventas de artículos de lujo que penetran en una comunidad vistiendo y usando productos que quieren vender. Al representar el ideal de familia exitosa, todos los envidian y compran los mismos productos que ellos usan elevando las ventas de cada uno. De tanto en tanto la Directora de la empresa los pasa a visitar para comentarles como van las ventas individuales. Ideal para equipos de venta ya que toda la película trata sobre la venta.

® The Informant/El soplón. Es la historia verdadera del ejecutivo de una empresa agroindustrial que mientras escalaba gracias a su capacidad de saber acercarse a las personas adecuadas, guardar secretos, después de un tiempo comenzó a pasar información confidencial de negociados fuera de la ley al FBI hasta que llevan a la cárcel a todos los directivos de la empresa incluso a él mismo. Alguna moraleja tendrá… Quizás, que la traición nunca termina bien ya que el soplón que jugaba a dos bandas, es encarcelado, pierde a su familia y le detectan problemas mentales.

® In Good Company/Algo más que un jefe o Mi nuevo jefe) Carter con 26 años es el nuevo jefe de Dan, de 51 hasta que la empresa hace una reestructuración y ambos se replantean sus profesiones y sus vidas. Muestra la paradoja de un joven que está dispuesto a darlo todo por su carrera y a un Senior que tiene que mantener una familia y que no puede perderlo todo.

® 300. La película se usa en algunas empresas para discutir motivación, trabajo en equipo, pelear por un mismo objetivo. Crear sentido de pertenencia y de grupo. Relata la batalla de Termópilas. 300 espartanos, de la antigua Grecia pelean por su Dios-Rey.

Éstos son solo algunos de los títulos que te recomendamos, pero muchas otros pueden servirte si pones a punto la creatividad… Así que deja de lado por un rato la estructura, compra pochoclos y pone PLAY en el trabajo.

María José Rubio Nanclares.

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