Los mejores tips para superar una entrevista laboral
Este paso es uno de los más importantes y uno de los que más descuidados por la mayoría de los postulantes, ya que se preocupan más por cómo ir vestidos o cómo comportarse en la entrevista, descuidando la preparación que deben hacer para de demostrar que son el mejor candidato.
Cuando estás buscando empleo, la entrevista de trabajo es un paso determinante para que te elijan en el puesto. Por eso es muy importante que muestres lo mejor de vos para proyectar un buen branding personal y así obtener un buen resultado. En este artículo, te brindo algunos consejos acerca de cómo tener una entrevista exitosa y obtener el trabajo que deseas o necesitas.
1. Prepárate para la Entrevista.
La persona que te va a entrevistar espera que sepas algo acerca de la empresa en la cual buscas empleo, así como el puesto que deseas obtener. Estos datos te ayudarán a proyectar una imagen de motivación, interés, responsabilidad y actitud de team player.
2. Conoce a fondo el perfil de la vacante y lo que se espera del postulante.
¿Quieres ser contratado? ¡No olvides el puesto y el perfil!
Has enviado tantas veces tu currículum que olvidas cuál era el perfil de la vacante de la empresa que quiere entrevistarte. Error. Debes tener un archivo con las empresas y vacantes a las que te has postulado y anotar también el perfil de la vacante. Es lo peor responder "No sé" o "No me acuerdo" cuando el reclutador te pregunta "¿Qué sabe acerca de la vacante y el perfil que se necesita?
3. Conoce mejor que nadie tu CV.
Si tus respuestas no concuerdan con la información que dice tu CV difícilmente pasarás a la segunda etapa del reclutamiento.
4. Prepárate para responder a las preguntas básicas
¿Tenes las competencias necesarias para este puesto? ¿Tenes la actitud y la motivación necesarias para hacerlo bien? Son preguntas básicas para cualquier entrevistador. Antes de ir a la entrevista, piensa en las respuestas.
5. Define claramente los beneficios que le ofreces a la empresa al contratarte.
Nadie te contratará porque eres buena persona o vea que estás muy necesitado de conseguir trabajo. Las empresas te contratarán para beneficio suyo. Elabora una lista de todos los beneficios que como profesional le ofreces a la empresa si te contratan.
6. Elabora las preguntas que le harás al reclutador.
Con demasiada frecuencia cuando el reclutador pregunta al entrevistado: "¿Tiene alguna duda?" El responder "No" es un grave error. No olvides que la empresa está interesada en vos y tenes derecho a saber qué te ofrece y si te conviene formar parte de su equipo.
Preguntá: ¿De cuántas etapas se conforma el proceso de selección?, ¿Cuánto tiempo dura?, ¿Qué beneficios ofrece la empresa a sus trabajadores?, ¿Qué plan de carrera ofrece la empresa?
7. Conoce el nombre de tu entrevistador.
Investiga el nombre del reclutador cuando te llamen para la entrevista.
8. Examina el escenario de la entrevista
Si hay más de una persona entrevistándote, no te centres sólo en la persona que más pregunta. Podría ser que el entrevistador que no dice nada sea el que tiene la última palabra en tu contratación. Por tanto, mantén contacto visual habitual con todos ellos.
9. Sé siempre positivo.
No hables mal de las empresas en las que has trabajado anteriormente, ni de tus jefes. Céntrate en los desafíos que enfrentaste, cómo resolviste los problemas y lo que aprendiste de ellos.
10. Por ultimo muéstrate a vos mismo de la mejor manera. Durante tu entrevista, habla con seguridad acerca de tus habilidades y logros. Tu curriculum te dará la oportunidad de ir a una entrevista, pero de vos depende el poder mostrar tu mejor cara y convencer al entrevistador que sos la mejor opción para el puesto.
Sigue estos simples consejos, y no olvides que si crees que ese puesto es tuyo lo será ¡ÉXITO!
Lic. Ana Paula Marún
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