Los motivos por los cuales los sueldos son más bajos en Mendoza

El último análisis sobre la situación del empleo registrado privado Mendoza realizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) mostró diversos datos al mes de marzo en función de los números del Ministerio de Trabajo. Aunque ha habido una recuperación del empleo de 3.278 puestos de trabajo por encima de los niveles prepandemia, esta fue inferior a la mayoría de las provincias argentinas.

Con excepción de Tucumán que mostró números negativos, Mendoza se encuentra al final de la tabla en cuanto a la recuperación de los niveles de empleo luego de la crisis sanitaria. También llegó más tarde que los vecinos: en San Juan los puestos de trabajo volvieron a sus números previos en 2021 y en San Luis lo hicieron en septiembre de 2020. A diferencia de Mendoza, ambas provincias ya se encuentran en los puntos que estaban en 2018, antes de la crisis del gobierno de Cambiemos.  

Con relación al sueldo, los datos tampoco son favorables. Es que no solo los trabajadores locales pierden contra sí mismos sino también en comparación con los vecinos. Así, el salario promedio del año 2022 se encuentra 4,3% por debajo del de 2019, en tanto que en diciembre de ese mismo año, se ubicaron 0,7% menos que en el mismo mes de 2019.

En tanto, el CEPA le pone números a la diferencia entre los sueldos provinciales y los que se pagan en Cuyo. “La remuneración promedio de los trabajadores registrados en el sector privado de Mendoza en diciembre de 22 se encuentra entre 0,7 y 17,3 puntos  por debajo de la remuneración promedio de las provincias vecinas: La Rioja (-0,7); San Juan (-8,5); San Luis (-17,3)”, destacó el trabajo.

Qué pasa con los sueldos

Desde los diversos sectores empresarios de la provincia reconocieron por lo bajo la diferencia que existe en los niveles salariales entre esta y otras ciudades. Y, aunque son parte de la ecuación, aseguraron que uno de los motivos tiene que ver con el modo en que se achica la economía local. Así lo advirtieron, también, diversos especialistas consultados.

En este contexto, Jorge Day, economista del Ieral de Fundación Mediterránea, expresó que hay que diferenciar la foto de la película. Por un lado, recordó que Mendoza en general siempre ha tenido menores sueldos que el promedio del país debido a que la provincia casi no cuenta con sectores que se caracterizan por salarios altos como petróleo, bancos, minería e industria.

Buenos Aires es la capital financiera por excelencia, un sector que tiene sueldos altos. Además, si bien Mendoza tiene petróleo no es petrolera y, además, este rubro viene en baja desde hace varios años. Es común que quienes se desempeñan en esta área viajen a Neuquén o Santa Cruz. Lo mismo sucede con la minería en San Juan y con el sector industrial en San Luis.

Si bien esta provincia ya no tiene promoción, lo cierto es que muchas industrias se quedaron y motorizan la economía a través de la industria de sustitución de importaciones. Esta provincia, según explicó Daniel Garro, economista de Vale International Group, tiene una política activa de incentivos fiscales para promocionar el empleo.  

Éxodo de trabajadores

A esta foto, Day sumó el análisis de la “película”. Es que los sectores que mayor incidencia poseen en la economía de Mendoza, no han tenido buen desempeño en los últimos años. A diferencia de la soja y de la agricultura de la Pampa Húmeda, la local es mano de obra intensiva y tiene sueldos más bajos. 

Por otra parte, la vitivinicultura casi no crece desde que en 2011 terminó el boom del sector y esta tendencia incide en las exportaciones, así como en el crecimiento del agro. Por último, los sueldos de los estatales habían crecido más durante 2013 y 2015, pero después se acomodaron y ya no suben al ritmo de otras provincias, más allá de que puede haber cierta equiparación por el aumento previo.

Por otra parte, José Vargas, economista de la consultora Evaluecon, destacó que casi un 25% del Producto Bruto Geográfico (PBG) local es explicado por el sector comercio, turismo, hoteles y restaurantes. Se trató de uno de los más golpeados por la pandemia y recién el año pasado terminó de recuperarse.  

Así, con actividades preponderantes que pagan sueldos más altos, tanto en San Juan como en San Luis y en Neuquén, el resto de las actividades se potencian. No es novedad que si las personas tienen dinero en el bolsillo generan círculos virtuosos en el resto de la economía debido a una suerte de derrame.

Es este uno de los motivos por los que no solo los ciudadanos con profesiones afines a los rubros mencionados buscan trabajo en las provincias vecinas. Así, son cada vez más los profesionales que viajan por uno o dos días a desarrollar tareas específicas, familias que eligen mudarse o trabajadores remotos ya no para el exterior sino para San Juan, San Luis y Neuquén.

Matriz productiva

En líneas generales, los especialistas no creen que esta tendencia se modifique, al menos en el corto plazo. “Mendoza no tiene una matriz productiva diversificada y eso trae consecuencias negativas en el salario y en el empleo”, subrayó el economista de Evaluecon.

Desde su punto de vista _que coincide con parte del empresariado local_ esta situación continuará en los próximos años tanto para el sector formal como informal a menos que haya cambios en los niveles de productividad general. Es decir, en las actividades económicas de relevancia.

Del mismo modo, Daniel Garro subrayó que tanto San Juan como San Luis tienen matrices diversas que generan empleo de mayores salarios como son la minería y la industria. Para él, si Mendoza pudiera incursionar en el sector minero, por ejemplo, la situación se podría revertir.