Expectativas de empleo: por qué Argentina está en el último lugar del ranking global
En un mundo en el que la inflación golpea fuerte, la incertidumbre macroeconómica domina la escena y los efectos de la guerra en Ucrania mantienen elevados los precios de alimentos y energía, el mercado de trabajo empieza a mostrar algunos signos de dinamismo.
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Sin embargo, Argentina tiene otra realidad y ocupa el último puesto del ranking global de expectativas de empleo que elabora en forma trimestral la consultora ManpowerGroup.
Es la primera vez que el país cae tan bajo en la escala, que incluye a 41 países de los cinco continentes y que se elabora en forma simultánea para hacer comparables los resultados.
Ello se explica principalmente por razones de orden doméstico, derivadas del aún incierto panorama electoral y la inestabilidad macroeconómica, gatillada por la volatilidad cambiaria, el impacto de una inflación que se estacionó claramente por arriba del 8% mensual y la desaceleración de la actividad económica.
El ranking está liderado por Costa Rica con una ENE de +43%, seguido por Países Bajos con +39% y Perú con +38%. En un listado que tiene un promedio global de +28%, en el top ten figuran cuatro países latinoamericanos´. Además de los mencionados en el podio se suman México en el sexto puesto con una ENE de +36% y Guatemala en el octavo con 35%, lo mismo que Puerto Rico, estado asociado de Estados Unidos.
En el otro extremo de la lista, como se mencionó Argentina está cómoda en el último puesto con una ENE de +6%, cuatro puntos porcentuales menos que el país que le antecede, Eslovaquia (10%) y también por debajo de Austria e Italia (+11%), Polonia y Hungría con +12% y Japón con +14%.
El relevamiento
ManpowerGroup presentó este martes los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo del tercer trimestre de 2023, que toma el período julio-septiembre. De acuerdo al relevamiento la Expectativa Neta de Empleo (ENE) terminó en +6% ajustado por estacionalidad, "demostrando una disminución de 10 puntos porcentuales en comparación con el segundo trimestre del 2023", señala el estudio.
La ENE se determina por diferencia entre quienes responden que tiene previsto aumentar su dotación en el trimestre de referencia y quienes proyectan reducirla. Así, los resultados revelan que el 28% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 25% disminuirlas, el 40% mantendrá la plantilla y el 7% restante no sabe si los realizará o no.
En el caso de Argentina este resultado fue obtenido tomando las respuestas de más de 700 empleadores, de todas las regiones del país, de empresas de diversos sectores y de todos los tamaños.
“Notamos que, para el tercer trimestre del año, el empresariado argentino respondió con mayor cautela que en trimestres anteriores. Esto lo atribuimos principalmente al contexto macroeconómico que atravesó el país durante el período de relevamiento, con altas tasas de inflación e inestabilidad cambiaria”, sostiene Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina.
Consultado sobre los resultados anteriores en épocas electorales, Guastini asegura que "siempre el proceso electoral tiene algún impacto en las decisiones de contratación", por lo que suma a las dudas que genera la economía en el sector empresarial.
En este punto, agregó que las pymes "tienen muchas dificultades para conseguir insumos importados, y la que consigue tiene problemas para producir por la inflación", de manera que el panorama es muy complejo.
Pese a ello, hay sectores como Industrias y Materiales; Transporte, Logística y Automoción; y Bienes y Servicios de Consumo, que, se mueven con cautela, pero igual "se muestran más optimistas que el resto”.
A nivel de regiones el NOA lidera las expectativas positivas con +15%, mientras que el NEA registra +9%, el AMBA +8%, Cuyo se mantiene en positivo pero con un módico +1%, mientras que las dos regiones que tienen una ENE negativas son la Pampeana (-1%) y Patagonia (-5%).