Sondeo empresario sobre el "efecto despido" en Mendoza

La CAME reconoció que en lo que va del año ya se cuentan 120 mil despidos en todo el país, en Mendoza ya son al menos 10 mil los despedidos del sector privado y los rubros más perjudicados son los de la construcción y la metalmecánica.

De acuerdo con el titular de la Federación Económica de Mendoza, Adolfo Trípodi, en la provincia "es difícil cuantificar los despidos" porque no son tan visibles como en las provincias que tienen industria automotriz, por ejemplo.

"En la construcción y la metalmecánica los despidos el impacto en los despidos ha sido fuerte, y en el comercio es más difícil medir porque el mediano y pequeño empresario hace despidos hormiga, despide de a uno, y no reemplaza. Todo eso contribuye a aumentar el desempleo", comentó Trípodi.

El titular de la Cámara señaló que en la provincia hay al menos 10 mil empleados menos en el sector privado y eso provoca un "círculo perverso o vicioso, porque provoca la caída del consumo" y las empresas facturan menos, debiendo a su vez, reducir costos. 

Por otro lado, de la Cámara Empresaria de Comercio, Industria, Turismo y Servicios de Mendoza (Cecitys), Marcelo Marra, aseguró que en las pequeñas empresas despedir "no es una práctica que se esté haciendo".

El empresario comentó que para un comercio chico tiene un costo altísimo:

Despedir a una persona con un par de años de antigüedad cuesta entre 20 y 30 mil pesos, no es algo que se pueda hacer, dijo Marra.

En este sentido, destacó que esa práctica se reserva para "casos de fuerza mayor, porque muchas veces es una decisión que no se puede evitar, y entonces se despide al que menos rinde, al de menor antigüedad y, seguramente se tratará de arreglar una forma de pago". 

"Estamos haciendo el esfuerzo para aguantar hasta que algo suceda, el Estado tiene que empezar a tomar medidas que fomenten el consumo", comentó Marra y aseguró que se están achicando otros costos de la empresa para no despedir, confiando en una reactivación a mediano plazo. 

Metalmecánica y Construcción 

"Hace tres años que venimos alertando por el tema de los despidos y no hay señales señales fuertes de que se vaya a frenar. Estamos a la espera de que las medidas que se han tomado últimamente potencien las inversiones", explicó el titular de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Mendoza (ASINMET). 

Totero destacó que es cada vez más importante que "aparezcan las obras de infraestructura, el desarrollo del petroleo y un acuerdo para desarrollar la minería". 

En los últimos tres años la metalmecánica registra una pérdida de 2.000 puestos de trabajo. "Esos 2.000 empleos menos representan el 15% de la masa salarial y el nivel de actividad bajó un 30%", comentó Totero, asegurando que el sector se esfuerza por conservar los puestos de trabajo por el costo que representa capacitar a un empleado cuando se produce un repunte del sector. 

"A principios de 2012 se marcó el inicio de la caída del sector que antes superaba el 80% de su capacidad instalada -por encima de esos valores para crecer hay que invertir-. Hoy estamos al 52% de la capacidad instalada", agregó el empresario.

Totero indicó que para sostener el nivel de empleo se ha recurrido a otras estrategias, como la eliminación de horas extras y la reducción de jornadas. 

En el sector de la construcción, Jorge Sanchís, presidente de la cámara que nuclea a los 10 principales empresarios del sector, también demostró su preocupación en diversas oportunidades.

En los últimos meses se perdieron 3.500 puestos de trabajo, y con los precios crecientes de los insumos que en algunos casos superan el 70%, el empresario consideró que la actividad privada se va a ver resentida, en tanto no se ofrezca el acceso al crédito por parte de los gobiernos. 

Ley antidespidos

Trípodi consideró que no se puede exigir a una empresa que atraviesa una crisis que no despida. "Si lo hacen es por necesidad y para preservar la PYME".

"Preservar el empleo es una cosa razonable, pero también hay que preservar la vida de las PYMES que con la suba de las tasas de interés (que representan hasta el 50%), más la caída del consumo, están siendo golpeadas", agregó el titular de la FEM.

Por su parte, Marra aseguró que igualmente a las PYMES les resulta muy difícil despedir personal: "a menor espalda financiera es mucho más difícil", dijo y comentó que hay que esperar a que se reactive el consumo. 

Totero también hizo hincapié en la pequeña y mediana empresa, y consideró que se la debe apoyar, diferenciándola de las grandes. 

"La ley que se está por aprobar va a ser un mal peor, porque las empresas que necesitan despedir personal y no lo hacen, después cierran. Además, va en contra de la toma de nuevos empleados, porque si el empresario sabe que no lo va a poder despedir, prefiere esperar a tomar personal en otro momento", comentó. 

Finalmente, el representante de la metalmecánica, señaló que más allá de la ley, lo que tiene que lograr el Estado es generar nuevas fuentes de trabajo impulsando las grandes obras de infraestructura. 

El sector privado de Mendoza, en terapia intermedia

La actividad privada en Mendoza reporta bajas en todos los rubros. Sin embargo, los empresarios confían en una reactivación de la economía una vez que las prometidas inversiones internacionales empiecen a impactar en el país y el crecimiento se replique en la provincia.