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Empresarios piden ayuda para frenar la ola de demandas laborales
Los juicios por accidentes de trabajo, horas extras o sueldos impagos de trabajadores que nunca prestaron servicios para el demandado colapsan las cámaras laborales. Los empresarios apelan a la ética de los abogados que impulsan los litigios y pedirán a los poderes legislativo y judicial su compromiso para frenar esto. Ayer se lo solicitaron al Ejecutivo provincial. Denunciaron que, incluso, abogados relacionados con la Subsecretaría de Trabajo impulsan los litigios.
Muchos empresarios mendocinos están preocupados por el alto número de demandas laborales que, según ellos, están siendo impulsadas por “inescrupulosos” abogados dedicados a cuestiones laborales.
Advierten que son los mismos profesionales los que incentivan las demandas “truchas” contra los empleadores con la intención de “llenarse los bolsillos” con la industria del juicio, como ellos llaman a este fenómeno de escalada de litigios.
Denuncias por horas extras impagas, por contratación en negro de empleados que nunca tuvieron, de accidentes laborales inexistentes, de falta de liquidación de sueldo, son sólo algunos de los ejemplos que los empresarios advierten que se están dando en la provincia y que generan juicios que obligan a los empleadores a pagar sumas descomunales y desproporcionadas.
“Nosotros sabemos que con cada empleado que contratamos tenemos el riesgo de que nos inicien un juicio por algo”, señaló Roberto Guerrero, empresario agroindustrial de San Martín.
Ayer un grupo de empresarios agrupados en la Federación Económica de Mendoza (FEM) se reunió con el subsecretario de Trabajo, Jorge Gabutti, para plantearle esta situación que los tiene a maltraer.
Desde la FEM le solicitaron al funcionario que intervenga para frenar de alguna manera la creciente industria del juicio que hace que Mendoza sea la provincia con más litigiosidad laboral del país.
Además, le pidieron que investigue algunos casos en los que los mismos abogados que intervienen en conflictos laborales en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo impulsan juicios, siendo los auspiciantes de los empleados.
“Los mismos abogados de la Subsecretaría le dan la tarjeta de su estudio privado a la gente para que inicie alguna demanda y ser ellos quienes los representen. Todos sabemos quiénes son estos abogados que están al salto para llenarse los bolsillos a costa de juicios por cosas irreales”, advirtió otro empresario de Rivadavia.
“En las cámaras laborales ingresan demandas que ya habían pasado por la Subsecretaría de Trabajo y habían sido resueltas. Pero resulta que cuando llegan a la instancia judicial tienen un fallo distinto al anterior, se desestiman resoluciones homologadas por la Subsecretaría”, cuestionó Julio Bellido, empresario.
Gabutti reconoció la gravedad del problema, pero advirtió que “es muy poco” lo que puede hacer la Subsecretaría para ponerle un freno a esta situación.
“Sabemos que esto sucede, pero es del ámbito privado, realmente es muy poco lo que nosotros podemos hacer. Es de público conocimiento que en los hospitales muchas enfermeras reparten tarjetas de abogados”, sostuvo el subsecretario
De todas formas, se comprometió a investigar estos casos -en los que hubo advertencias concretas de que se presentan en la zona Este- y constatar si existen irregularidades de los profesionales del derecho que prestan servicios en esta área del Gobierno.
Para ello pidió que la FEM sea intermediaria entre los empresarios y la Subsecretaría y que presente casos concretos en para ser investigados.
Los empresarios denunciaron que muchos de estos abogados, que cada vez son más, impulsan ellos mismos las demandas o, en muchos casos, contratan cuadrillas para que vayan a las fincas, sean empleadas en regla para luego tener pruebas de que trabajaron allí, renunciar y al poco tiempo iniciar una demanda por algún motivo contra el empleador.
“Esto es realmente grave, llegamos a una instancia en la que reconocemos que por cada empleado que contratamos se abre la posibilidad de una demanda. Yo me pasó más tiempo en el despacho de mi abogado que en la fábrica. Eso no es lo que me gusta, ando de mal ánimo y no me dedico a lo que me tengo que dedicar”, advirtió otro empresario del Este.
Los empresarios obtuvieron el compromiso de Gabuti de colaborar desde su área y de acompañarlos a una reunión que pretenden mantener con el presidente de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, Jorge Nanclares para plantearle esta situación.
La intención de reunirse con el magistrado es ponerlo al tanto de la situación y exigirle que en los fallos sea tenida en cuenta la postura del empresario y no solo del trabajador, como es la tendencia.
Además, el subsecretario los respaldará para solicitar en la Legislatura una modificación del Código Procesal Laboral, para que este tipo de conflictos tenga que pasar primero por la órbita de la Subsecretaría de Trabajo y, en caso de no resolverse, llegar a la instancia judicial.
Es que actualmente la instancia administrativa no es obligatoria por lo que muchas demandas saltan este paso.
Pero, Gabutti advirtió que este es un problema que en el corto plazo no tendrá una solución ya que “hay toda una estructura armada en torno a la industria del juicio, que es muy difícil romper” que está fuera del alcance del Poder Ejecutivo.
“Tenemos que apelar a la ética de los abogados que lucran llevando a juicio cuestiones de trabajo que son menores, pero que están infladas o que ni siquiera existieron”, fue la conclusión de los empresarios.
Desde la FEM le solicitaron al funcionario que intervenga para frenar de alguna manera la creciente industria del juicio que hace que Mendoza sea la provincia con más litigiosidad laboral del país.
Además, le pidieron que investigue algunos casos en los que los mismos abogados que intervienen en conflictos laborales en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo impulsan juicios, siendo los auspiciantes de los empleados.
“Los mismos abogados de la Subsecretaría le dan la tarjeta de su estudio privado a la gente para que inicie alguna demanda y ser ellos quienes los representen. Todos sabemos quiénes son estos abogados que están al salto para llenarse los bolsillos a costa de juicios por cosas irreales”, advirtió otro empresario de Rivadavia.
“En las cámaras laborales ingresan demandas que ya habían pasado por la Subsecretaría de Trabajo y habían sido resueltas. Pero resulta que cuando llegan a la instancia judicial tienen un fallo distinto al anterior, se desestiman resoluciones homologadas por la Subsecretaría”, cuestionó Julio Bellido, empresario.
Gabutti reconoció la gravedad del problema, pero advirtió que “es muy poco” lo que puede hacer la Subsecretaría para ponerle un freno a esta situación.
“Sabemos que esto sucede, pero es del ámbito privado, realmente es muy poco lo que nosotros podemos hacer. Es de público conocimiento que en los hospitales muchas enfermeras reparten tarjetas de abogados”, sostuvo el subsecretario
De todas formas, se comprometió a investigar estos casos -en los que hubo advertencias concretas de que se presentan en la zona Este- y constatar si existen irregularidades de los profesionales del derecho que prestan servicios en esta área del Gobierno.
Para ello pidió que la FEM sea intermediaria entre los empresarios y la Subsecretaría y que presente casos concretos en para ser investigados.
Los empresarios denunciaron que muchos de estos abogados, que cada vez son más, impulsan ellos mismos las demandas o, en muchos casos, contratan cuadrillas para que vayan a las fincas, sean empleadas en regla para luego tener pruebas de que trabajaron allí, renunciar y al poco tiempo iniciar una demanda por algún motivo contra el empleador.
“Esto es realmente grave, llegamos a una instancia en la que reconocemos que por cada empleado que contratamos se abre la posibilidad de una demanda. Yo me pasó más tiempo en el despacho de mi abogado que en la fábrica. Eso no es lo que me gusta, ando de mal ánimo y no me dedico a lo que me tengo que dedicar”, advirtió otro empresario del Este.
Los empresarios obtuvieron el compromiso de Gabuti de colaborar desde su área y de acompañarlos a una reunión que pretenden mantener con el presidente de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza, Jorge Nanclares para plantearle esta situación.
La intención de reunirse con el magistrado es ponerlo al tanto de la situación y exigirle que en los fallos sea tenida en cuenta la postura del empresario y no solo del trabajador, como es la tendencia.
Además, el subsecretario los respaldará para solicitar en la Legislatura una modificación del Código Procesal Laboral, para que este tipo de conflictos tenga que pasar primero por la órbita de la Subsecretaría de Trabajo y, en caso de no resolverse, llegar a la instancia judicial.
Es que actualmente la instancia administrativa no es obligatoria por lo que muchas demandas saltan este paso.
Pero, Gabutti advirtió que este es un problema que en el corto plazo no tendrá una solución ya que “hay toda una estructura armada en torno a la industria del juicio, que es muy difícil romper” que está fuera del alcance del Poder Ejecutivo.
“Tenemos que apelar a la ética de los abogados que lucran llevando a juicio cuestiones de trabajo que son menores, pero que están infladas o que ni siquiera existieron”, fue la conclusión de los empresarios.