Qué hacer si tenés más de 40 y querés reconvertirte: esto aconseja la inteligencia artificial
La inteligencia artificial explicó qué pasos dar para reinventarse laboralmente después de los 40 y qué habilidades conviene aprender.
La inteligencia artificial recomienda enfocar la reconversión laboral en herramientas digitales y oficios con salida rápida.
ShutterstockCada vez más personas enfrentan el desafío de reconvertirse laboralmente después de los 40 años. Ya sea por cambios en el mercado, despidos, necesidad de ingresos extra o simplemente por deseo de cambio, reinventarse es una posibilidad real. Pero, ¿por dónde empezar? La inteligencia artificial fue consultada sobre este tema y su respuesta fue clara.
"La edad no es una barrera para aprender algo nuevo. Lo importante es identificar tus fortalezas actuales y combinarlas con habilidades que el mercado valora hoy", respondió la IA.
Te Podría Interesar
Cómo reconvertirse según la inteligencia artificial
El primer paso, según el modelo, es dejar de pensar en términos de carrera única y empezar a pensar en términos de habilidades. "La economía actual premia a quienes pueden resolver problemas concretos. Aprender una habilidad bien definida puede abrir más puertas que comenzar una carrera larga desde cero", explicó.
En ese sentido, la IA recomienda capacitarse en herramientas digitales prácticas, como Excel avanzado, Google Workspace, edición de videos o gestión de redes sociales, dependiendo del área de interés. Plataformas gratuitas o de bajo costo como Coursera, Crehana o YouTube pueden ser un buen punto de partida.
Otro consejo clave es apuntar a oficios o servicios que combinen saber práctico con atención al cliente. Ejemplos: community manager para emprendimientos, soporte técnico remoto, asistente virtual, marketing de afiliados o gestor de ventas online. Muchos de estos roles pueden desarrollarse sin un título universitario formal y permiten trabajar desde casa.
La IA también remarca la importancia de la marca personal y la presencia digital: "Tener un perfil actualizado en LinkedIn, mostrar tu trabajo en redes o armar una página sencilla puede hacer la diferencia entre ser visible o pasar desapercibido".
Por último, el modelo recomienda mantener una actitud de aprendizaje constante. "Lo más valioso no es la edad, sino la capacidad de adaptarse. Si tenés más de 40 y estás dispuesto a capacitarte, todavía estás a tiempo de empezar una nueva etapa laboral con éxito", explicó la inteligencia artificial.
También es importante no subestimar la experiencia acumulada. La IA destaca que muchas veces, las personas mayores de 40 tienen ventajas que los más jóvenes no: manejo del tiempo, capacidad de organización, empatía con clientes y comprensión del entorno laboral. El desafío está en traducir esa experiencia a formatos actuales, ya sea a través de cursos cortos, certificaciones o proyectos personales que muestren lo que sabés hacer.
Además, el modelo aconseja buscar entornos de aprendizaje amigables con adultos. Existen programas específicos de formación para mayores de 35 o 40 años, tanto en modalidad online como presencial, que priorizan la práctica por sobre la teoría y ofrecen acompañamiento personalizado. Para la inteligencia artificial, "la clave es rodearte de herramientas, espacios y personas que refuercen tu motivación y te ayuden a sostener el proceso de cambio".