El Gobierno anunció que prepara un "plan de eficiencia" en el Hospital Garrahan
Pese a la conciliación obligatoria, hoy los trabajadores del Hospital Garrahan hicieron una marcha. El Ejecutivo, en tanto, anunció un plan que busca controlar el presentismo.
Hospital Garrahan en emergencia por bajos salarios. Denuncian abandono estatal y fuga de médicos.
Luego de que el miércoles, el personal del Hospital Garrahan decidiera acatar la conciliación obligatoria dispuesta por el Ministerio de Trabajo, decidieron mantener una movilización hacia la sede del Ministerio de Salud, donde elevaron una nota solicitando una audiencia urgente.
El objetivo es visibilizar el estado crítico que atraviesa la institución sanitaria de referencia nacional, que, según denunciaron, “está al borde del colapso” por falta de recursos y salarios insuficientes.
La decisión fue tomada en una asamblea dividida y masiva, realizada en el aula magna del segundo piso del hospital. Aunque quedó en suspenso el paro de 24 horas que estaba previsto desde esta mañana, los trabajadores reafirmaron la necesidad de sostener una protesta pacífica frente al Ministerio de Salud.
-
Te puede interesar
Crisis en el Hospital Garrahan: los duros testimonios de los manifestantes
En ese marco, la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan (APyT) entregó una carta formal dirigida a la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano, en la que solicitaron una audiencia urgente.
El reclamo del personal del Hospital Garrahan
En el escrito, firmado por su secretaria general, Norma Lezana, remarcan que “el reclamo más sentido por parte del personal sanitario del Hospital Garrahan es el salarial”, y que pese a haber solicitado diálogo en repetidas ocasiones, las autoridades del nosocomio “han ignorado” esos pedidos. En consecuencia, solicitaron que se convoque con urgencia a la audiencia prevista en la Ley 14.786 para tratar la cuestión salarial.
Durante la marcha, Lezana fue contundente: “El hospital está siendo desfinanciado a propósito. Nos sentimos muy condicionados por las declaraciones del ministro (Mario) Lugones. Dicen que sobran trabajadores, pero ya hubo 200 renuncias por sueldos de miseria y falta de concursos”.
Los números del Garrahan
La titular del gremio también recordó que el Hospital Garrahan atiende más de 600.000 consultas anuales y advirtió que muchos médicos cobran apenas 6.000 pesos la hora en áreas de alta complejidad, mientras que los residentes perciben apenas 3.000 pesos. “Mientras se destinan fondos a empresas tercerizadas y laboratorios, la deuda con los trabajadores sigue sin reconocerse”, denunció.
La APyT anticipó que el próximo martes se celebrará una nueva asamblea para evaluar las medidas a seguir, mientras tanto exigen que se concrete la audiencia oficial. “El personal sanitario es heterogéneo y nuestro sindicato tiene como método resolver las medidas de acción en asamblea de trabajadores/as”, explicaron en la nota presentada al ministerio.
Por último, anunciaron que este viernes 30 de mayo a las 15 horas se llevará a cabo una audiencia pública en el Congreso Nacional para reclamar una ley de financiamiento integral que garantice el derecho a la salud de niñas, niños y adolescentes.
El plan del Gobierno
En plena tensión con trabajadores del Hospital Garrahan por reclamos salariales y condiciones laborales, el Gobierno nacional lanzó un “Plan de Eficiencia” que busca reorganizar la estructura interna del centro pediátrico. La medida incluye controles biométricos de presentismo desde el 1 de junio y evalúa la posibilidad de implementar un adicional salarial vinculado a la productividad.
La iniciativa, que surge en medio de denuncias de precarización laboral y sueldos insuficientes fue justificada por el Ministerio de Salud como una respuesta a un “desorden administrativo” en la planta de personal del hospital. Según la viceministra Cecilia Loccisano, hay más empleados administrativos que médicos de planta: 953 contra 478, lo que calificó como “un desorden descomunal”.
“El objetivo es redirigir los recursos hacia los médicos y las prestaciones, sin tocar el presupuesto, que incluso se incrementó un 244% en 2024”, argumentaron desde el ministerio conducido por Mario Lugones. La funcionaria aseguró además que la intención es dialogar, pero con eficiencia como principio rector.
En paralelo, el Ejecutivo busca avanzar con medidas de control y revisión presupuestaria, incluida la instalación de un sistema biométrico que verificará la asistencia del personal. “Los ñoquis se van. Todas las personas que no cumplan van a dejar de cobrar”, advirtieron fuentes oficiales.
Por otro lado, el Gobierno destacó algunos avances como la implementación de un ítem por alta complejidad desde enero, que representa un 15% adicional sobre el salario básico, y el aumento de la hora de guardia de $8.000 a $9.600. Además, se estudia la posibilidad de un “plus por productividad” basado en los tipos de procedimientos realizados.