ITech: cómo adquirir nuevas habilidades en los últimos meses del año y cambiar tu futuro
La escasez de talento en el sector de la tecnología sigue siendo una problemática para las empresas que requieren personas calificadas en las nuevas demandas.
En el mundo laboral, sobre todo para ingresar a mejores puestos, es importante la capacitación continua. Cada año, surgen nuevas tecnologías, formas de trabajar o metodologías de producción alternativas que pueden ser realmente útiles para optimizar el rendimiento.
De acuerdo con el informe, The Future of Jobs Report, que publica el Foro Económico Mundial, para el 2025, la digitalización y automatización desplazarán 85 millones de empleos en todo el mundo y cerca del 50% de las personas que mantenga sus puestos de trabajo en los próximos años necesitarán realizar cursos para reforzar sus competencias básicas.
Conforme se desarrollan aptitudes y actitudes, la confianza personal aumentará. Esto es importante para perfeccionar la capacidad de respuesta ante nuevas situaciones laborales, algo que es típico de este momento de la historia, donde la tecnología se renueva constantemente y hace falta adaptarse a nuevos desafíos
¿Pero a pocos meses de finalizar el año es posible encarar programas de capacitación para buscar oportunidades laborales en este sector calificado? La respuesta es sí, a través de los "bootcamps" que son programas de capacitación intensiva y acelerada diseñados para enseñar habilidades específicas en un período de tiempo relativamente corto.
Estos programas se han vuelto populares en los últimos años, especialmente en áreas relacionadas con la tecnología, la programación informática, el diseño web, la ciencia de datos y otras disciplinas técnicas.
Las características clave de los bootcamps incluyen:
- Duración corta: suelen durar de unas pocas semanas a unos pocos meses, en contraste con los programas de educación formal que pueden durar años.
- Enfoque práctico: se centran en la enseñanza de habilidades prácticas que son directamente aplicables en el mercado laboral. Los estudiantes aprenden haciendo, trabajando en proyectos reales y resolviendo problemas prácticos.
- Intensidad: estos programas suelen ser intensivos y pueden requerir un compromiso de tiempo completo durante su duración. Los estudiantes a menudo trabajan largas horas para completar el currículo en un período de tiempo breve.
- Especialización: están diseñados para enseñar habilidades específicas en un área particular, como la programación de software, el análisis de datos, el diseño de productos digitales o la ciberseguridad.
- Enfoque en el empleo: muchos bootcamps tienen una fuerte conexión con la industria y ofrecen servicios de colocación laboral o asistencia en la búsqueda de empleo para sus graduados. El objetivo principal es preparar a los estudiantes para carreras profesionales en el campo de estudio.
- Flexibilidad: algunos ofrecen opciones de aprendizaje en línea, lo que permite a los estudiantes participar desde cualquier lugar y adaptar su horario a sus necesidades.
- Costo: a menudo tienen un costo significativo, aunque suele ser menor en comparación con una educación universitaria tradicional. Algunos programas ofrecen opciones de financiamiento o acuerdos de participación en ingresos, donde los estudiantes pagan una parte de sus ingresos futuros una vez que encuentren empleo.
"Las personas que deciden especializarse en tecnología en la última parte del año tienen la posibilidad de hacerlo a partir de octubre. Después del bootcamp nuestros estudiantes tienen acceso de por vida a nuestra plataforma en línea con videos y tutoriales actualizados sobre las últimas herramientas y las mejores prácticas de desarrollo de software. También se convierten en miembros de nuestra comunidad altamente comprometida y red de talentos y maestros internacionales que siguen ayudándose unos a otros y compartiendo oportunidades a diario”, explican desde la escuela de tecnología Le Wagon, ubicada en la ciudad de Buenos Aires.