Medidas disciplinarias para seis empleados del Senado: cómo los sorprendieron
Con el Congreso en receso y a la espera de una convocatoria del Gobierno para sesiones extraordinarias, el Senado enfrentó una serie de incidentes administrativos que obligaron a tomar medidas disciplinarias. Una de las situaciones recientes involucra a seis empleados suspendidos por dos días sin goce de sueldo tras ser descubiertos viendo una película en horario laboral.
El incidente ocurrió en la oficina de enmarcado del Departamento de Conservación, Restauración y Talleres. Según la resolución del director general de Recursos Humanos de la Cámara alta, Diego Izurieta, esta conducta se suma a “otros eventos” que han motivado reclamos por falta de colaboración en las tareas asignadas.
En el escrito oficial, se enfatizó que el departamento tiene múltiples responsabilidades que demandan dedicación plena, calificando de “inaceptable” el uso del tiempo laboral para actividades ajenas a sus funciones. La sanción se basó en el artículo 43 de la Ley 24.600, que establece como obligaciones del personal legislativo cumplir con sus servicios de manera regular, acatar órdenes jerárquicas y mantener una conducta decorosa acorde con sus funciones.
"Resulta inaceptable que en un contexto donde el volumen de trabajo amerita dedicación plena de la carga horaria asignada a su cumplimiento, los agentes dispongan de tiempo libre para actividades no relacionadas con sus funciones", argumenta el escrito.
Además, la Dirección General de Asuntos Jurídicos determinó que no era necesario tramitar un sumario para aplicar la suspensión de dos días, conforme al artículo 36 de la misma ley, que permite sanciones de hasta cinco días sin requerir un proceso sumarial.
Este incidente, que ocurrió el 9 de diciembre, es parte de una serie de problemas administrativos que la vicepresidenta del Senado, Victoria Villarruel, y su equipo han enfrentado desde que asumieron el 10 de diciembre de 2023. Entre los casos más graves está el de un empleado desvinculado en febrero tras comprobarse que había aceptado culpabilidad por daños y amenazas en un juicio abreviado en 2021 y había trabajado en el Senado mientras portaba una tobillera electrónica.
Desde el inicio de su gestión, Victoria Villarruel implementó varias medidas para ordenar la administración del Senado:
- Reorganización de oficinas: Desalojó 12 oficinas ocupadas por legisladores con mandato cumplido.
- Control del presentismo: Desde septiembre, se activó el uso de huellas digitales para registrar asistencia de empleados de planta permanente y temporaria.
- Revisión de compensaciones: Rechazó solicitudes de pagos extras por estudios realizados, algunos de los cuales no cumplían con los requisitos mínimos, como la finalización del nivel secundario.
Según las autoridades, el objetivo de las medidas es promover una relación laboral diligente y corregir conductas inapropiadas que puedan afectar el funcionamiento institucional.