Paritarias: cuándo se podría conocer la propuesta salarial definitiva
El SUTE arranca la segunda ronda de reuniones paritarias. Cuándo será y cuáles son las expectativas para la segunda propuesta que sería la final en porcentajes.
El SUTE tendrá su segunda reunión paritaria. Foto: Prensa SUTE
El pasado lunes 9 de junio el Gobierno retomó las reuniones paritarias y ofreció una propuesta salarial para el segundo semestre que está siendo rechazada por todos los gremios estatales. El próximo martes 17 de junio, cuando se reúna con el sindicato docente (SUTE), se conocerá la oferta final en cuanto al porcentaje de suba.
Como ocurre en todas las paritarias, en la primera propuesta salarial, los paritarios oficiales ofrecen un porcentaje menor de aumento que el que tienen planeado dar porque si luego es rechazado y el Gobierno decide dar una suba salarial por decreto, debe demostrar ante la Subsecretaría de Trabajo que tuvo voluntad de acordar en el ámbito paritario.
En esta primera ronda que comenzó el lunes 9, con el SUTE, y que se ha replicado diariamente con el resto de los sindicatos, el Ejecutivo puso sobre la mesa un incremento del 1,2% mensual de julio a diciembre. En todos los encuentros, fue rechazado por insuficiente, aunque aún resta algunos gremios.
La directora provincial de Recursos Humanos, Mariana Lima, expresó el día que se conoció la primera oferta que: “Hemos iniciado el diálogo con los gremios, dando continuidad a la negociación salarial para el segundo semestre del 2025. Hemos efectuado una propuesta base consistente en un incremento del 1,2% mensual de julio a diciembre. En esta primera reunión hemos recibido propuestas y observaciones. Mantendremos reuniones técnicas y retomaremos las audiencias la semana próxima”.
La próxima propuesta salarial
Consultado el Gobierno de Mendoza, advirtió que la oferta en la paritaria dependerá de la recaudación y que Hacienda lo está determinando. Hay quienes sostienen que podría llegar al 1,5% con el argumento de que la inflación no ha sido alta y que la proyectada tampoco lo será y los más optimistas se ilusionan con que llegue a 2.
“La patronal asistió a la mesa paritaria con una propuesta salarial insuficiente, con un aumento del 1,2% por mes, de aquí hasta diciembre. Dicho ofrecimiento quedó rechazado de plan", dijo en una de las mesas paritarias en las que participó, la secretaria adjunta de ATE, Adriana Iranzo.
"Somos trabajadores profesionales capacitados, que merecemos un digno reconocimiento para poder vivir dignamente y poder cubrir el costo real de la canasta alimentaria, y no tener que subsistir con dos o tres empleos juntos, mientras los funcionarios perciben salarios exorbitantes que rondan los ocho y nueve millones de pesos mensuales", agregó.
Los otros reclamos en paritarias
Más allá del porcentaje de aumento salarial, a muchos gremios les interesa discutir otros asuntos que tienen que ver con los distintos profesionales. En el caso del gremio AMPROS, que representa a los profesionales de la salud, pretende incluir los concursos y además, paritar por los médicos que se pasaron al nuevo régimen salarial, y de acuerdo sostuvo a MDZ la secretaria general de ese sindicato, "los paritarios se niegan a salirse de los temas que están previstos".
Al Gobierno le interesa principalmente acordar con el SUTE ya que los docentes tienen 15 días de receso en invierno porque cierran la escuelas como todos los años, por lo tanto, quiere llegar a fin del primer semestre con el acuerdo cerrado. En 2022, hubo paro y movilizaciones, algo que desde el Ejecutivo buscarán evitar,