La importancia del networking a la hora de buscar empleo
Frases del tipo "no me interesa hacer contactos", "no me gustan los eventos sociales" o "para qué hacer contactos si no estoy evaluando un cambio laboral" ya no sólo son poco acertadas sino que también pueden constituirse en el peor error que puedas cometer en tu carrera profesional.
El gestionar adecuadamente tu red de contactos aumenta tus posibilidades de éxito a la hora de buscar un empleo.
La mayoría de los trabajos se consigue a través de contactos personales y es por ello que hoy no debes cerrarte a no hacer networking por el sólo hecho de que no te guste.
Hacer networking tiene que ver con crear y mantener una red de contactos a nivel profesional, que puede ayudarte a conseguir clientes, acceder a más y mejores oportunidades profesionales o conseguir un empleo. Una persona que gestiona su red de contactos claramente cuenta con mejores oportunidades que una que no lo hace.
¿Quiénes deben hacer networking? Todas las personas debemos crear y mantener actualizada nuestra red de contactos. Tenemos que pensar no sólo en el corto plazo. Hoy podemos estar contentos y satisfechos con el trabajo que tenemos. Sin embargo, en un mercado de trabajo cada vez más cambiante e incierto (por nuevas carreras, nuevas generaciones, etc), resulta prudente pensar en términos de empleabilidad y, en consecuencia, en gestionar nuestra red de contactos.
En este sentido resulta erróneo pensar que el networking es válido solamente para personas que trabajan de manera independiente.
A continuación te dejamos algunos tips básicos para armar tu red de contactos:
1. Arma tu red de contactos en función de tus intereses y objetivos profesionales. No se trata de contactar personas al azar, ni de sólo buscar cantidad de contactos. Acá buscamos calidad y adecuación hacia mis áreas de interés. Pensá en términos de qué te gustaría hacer y qué podés hacer.
2. Identificá a las personas más adecuadas. Podés hacer networking a partir de tu familia, amigos, universidad y diversos círculos sociales. Acá se trata de poner en marcha la creatividad para poder llegar a identificar a esas personas claves que pueden ayudarte en tu carrera laboral. Internet y las redes sociales y profesionales son una gran ayuda a la hora de hacer networking. Por ejemplo en Linkedin podés identificar las empresas en donde te gustaría trabajar y contactar directamente a personas que trabajen actualmente en esa compañía, entre otras cosas.
3. Despertá interés en tu red. No se trata de mandar solamente el CV. Muy probablemente no alcance. Una regla básica a la hora de armar tu red tiene que ver con el poder captar el interés de otro sobre tu perfil. ¿Cómo lo hacés? Mostrando el beneficio que obtendrá en conocerte o en presentarte a una persona clave en la compañía. Destacá tus habilidades o por ejemplo ofrécete para colaborar con algún proyecto específico, en el cual puedan conocer cómo trabajás.
4. Lleva un registro y un orden sobre tu red. Proponete objetivos diarios o semanales medibles en cantidad de contactos nuevos y específicos por empresas por ejemplo. La red de contactos no se gestiona de manera pasiva. Se alimenta y se mantiene actualizada. Mantenete visible. Si te ascendieron o cambiaste de trabajo recientemente comunicalo en tu red.
Laura Carrascosa
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