Buscar trabajo es todo un trabajo en sí mismo
Es común escuchar: “Mi búsqueda laboral no funciona… ¿El mercado esta difícil? ¿Estoy haciendo algo mal? O ¿tengo mala suerte?”
Te proponemos responder estas tres consultas:
1. Específicamente, ¿Qué haces día a día para encontrar trabajo?
2. Analizá si estás haciendo algo en especial que te genera nuevas oportunidades de empleos, para poder seguir haciéndolo y mejorar en eso.
3. Evalua ¿Qué es lo que no está funcionando en tu búsqueda laboral? Si ves una conducta, o actitud que resta, eliminala de tu rutina de búsqueda laboral.
También es importante que tengas claro que cada vez son más y muy variados los lugares donde se publican las vacantes de empleo. Existen múltiples fuentes de reclutamiento para las empresas, y muchas veces, ocupan éstas de manera simultánea.
Algunas son:
· Oficinas de Empleo: Hace un par de días publicamos un artículo de esta red, muy completo y con información clara, para que puedas postularte a través de las mismas.
· Avisos clasificados en DIARIOS locales. Esta es una fuente que en la actualidad, ha quedado un tanto obsoleta, pero muchas empresas tradicionalistas la ocupan para vacantes o bien porque publican avisos de temporadas (bodegas por ejemplo).
· Recomendaciones. “Boca en boca”. Ya sea por conocidos, o porque tu trabajo fue destacado, aún hoy sigue siendo una de las fuentes más utilizadas.
· Consultoras de Recursos Humanos. Hay muchas consultoras en la actualidad, que están orientadas a cubrir puestos específicos en distintas empresas. Puede ser personal temporario, eventual o permanente. Ellas se encargarán de ver los puestos para los que los perfiles de los postulantes pueden aplicar, e intermediarán entre las empresas (vacantes de empleo) y los aspirantes.
· Base de datos propia de las empresas. Muchas compañías, en sus páginas de internet, tienen un apartado donde podes cargar tus datos y aplicar a las vacantes de esa firma.
· LINKEDIN: es una red social que permite la creación de un perfil profesional e incluir, entre otros detalles, la experiencia laboral de quien lo ha creado. Contar con un perfil en LinkedIn sirve para establecer redes de contactos con otros profesionales, lo que entrega una ventaja considerable al momento de buscar un nuevo trabajo, establecer nuevas relaciones comerciales y formar parte de grupos de discusión dentro de esta red.
· Portales de empleo en INTERNET. Estos llevan la delantera. En la actualidad, es el más utilizado por todas las fuentes que nombramos anteriormente. En ellos, cargas un “CV Virtual”. Primero, generas un usuario y contraseña. Luego, completas tus datos personales, historia laboral, formación académica, cursos de posgrado, entre otras. Una vez hecho esto, podrás postularte a todas las vacantes que resulten acordes a tu perfil, de distintas empresas, consultoras, empleadores, etc.
Entre estos portales, podemos nombrarte algunos:
María José Rubio Nanclares.