Decorar la oficina con adornos navideños incrementa la productvidad

El clima laboral en una organización se define a partir del conjunto de percepciones que tienen los empleados sobre diferentes variables (nivel de conflicto, estilo de dirección, estrés, contaminación, nivel de ruido, espacio físico, remuneración, posibilidades de crecimiento, etc) y que influyen en su satisfacción laboral y en su rendimiento.

Por lo tanto, un buen clima laboral aumenta los niveles de rendimiento y un mal clima laboral los disminuye.

Las empresas que lo gestionan adecuadamente no solo se ocupan del tema una vez que apareció el conflicto y la insatisfacción, sino que además prestan atención a factores que pueden en un futuro afectar el buen clima de trabajo, por ejemplo: restructuraciones que deba hacer la compañía, fusiones, expansión de servicios, cambios en los métodos de producción, etc.

Volviendo al título de la nota, vale hacer la aclaración que el solo hecho de decorar la oficina con adornos navideños no basta para gestionar adecuadamente el clima de la organización pero si contribuye a generar un ambiente de alegría.

Diciembre suele ser uno de los meses más estresantes tanto en la vida laboral como en lo personal. Se realizan los "balances" y se revisan logros y fracasos obtenidos durante el año. Todo lo que no alcanzamos a hacer queremos hacerlo en el mes de diciembre y, en la mayoría de las veces, el tiempo no alcanza. 

Eventos sociales, actos de finalización de clases, compras navideñas, reducción de las horas de sueño, etc. contribuyen a este "caos".

Es por ello que las personas en el mes de diciembre trabajamos con un nivel de presión extra. Entonces, ¿por qué no ambientar los espacios de trabajo de tal manera que los mismos transmitan un espíritu de alegría y celebración por el año que se va y el nuevo que comienza?

Existen detractores con respecto a decorar la oficina para estas fechas y los motivos pueden ser de variada índole: "la imagen de una oficina decorada con motivos navideños es poco seria o poco profesional"; "los adornos molestan y quitan espacio"; "decorar y luego desarmar la decoración lleva mucho trabajo"; "la decoración navideña no va con la estética de la oficina", etc.

Acá te compartimos nuestras conclusiones de por qué SÍ deberías decorar tus espacios de trabajo con motivos navideños:

- Decorar el espacio de trabajo lo humaniza, lo desestructura y esto impacta en la productividad de los colaboradores.

- Diciembre es un mes diferente, lleno de celebraciones, y el espacio de trabajo debería estar enmarcado en este contexto.

- Se trata de un esfuerzo que vale la pena, no solo para quienes trabajan en la empresa. El impacto que genera en proveedores, clientes y público en general que visite la oficina es positivo y diferenciador.

- Decorar la oficina con detalles y en su justa medida no debería aumentar el trabajo ni los esfuerzos de nadie. Simplemente lo que se busca es generar un ambiente de alegría para contrarrestar el estrés y la presión que suele generar el mes de diciembre.

Humany