5 puntos clave para redactar un CV perfecto
El currículum representa la carta de presentación y el primer contacto con el mundo laboral. Por ello, es imprescindible que esté preparado para captar la atención del empleador y alcanzar el objetivo de conseguir un empleo. Valeria Calónico, Directora de Operaciones de ManpowerGroup Argentina, habló con MDZ Radio y brindó cinco simples consejos para redactar, esquematizar y explotar al máximo tu próximo CV.
Formato
De acuerdo a lo que explicó Calónico, el formato del currículum debe ser lo más sencillo posible. “Estamos acostumbrados a comunicarnos de forma breve por las redes sociales, mientras que los electores leen muchos CV por día, por lo tanto, hay que captar la atención desde la simplicidad”, alertó la responsable de Manpower.
En este sentido, no debe ser ni extenso ni demasiado llamativo. La recomendación es que no superen las dos páginas y puede realizarse en Word o en otras plataformas como Canva, que ya tienen algunas plantillas hechas. En todos los casos, siempre se debe chequear la ortografía y que la información brindada sea la correcta.
Información personal y datos de contacto:
En la mayoría de los casos, el archivo tendrá en su primera parte la información personal. En este segmento es imprescindible incorporar los datos de contacto, preferentemente más de uno. “En lo posible celular, teléfono fijo y una dirección de correo electrónico que aporte una imagen profesional”.
Fotografía:
Otro punto importante es la suma de una foto que acompañe el texto. La misma debe verse con claridad y estar tomada sobre un fondo listo. Además, es preciso evitar que la misma no sea una imagen grupal, de salidas o captadas en el ámbito personal. En simples palabras, debe ser una foto neutra donde se visualice de forma individual.
Párrafo inicial:
Como información complementaria, se puede colocar un párrafo inicial de una o dos oraciones, donde se describen intereses, la motivación de la búsqueda, fortalezas y el tipo de trabajo buscado.
Formación y experiencia laboral
El último apartado está dado por dos elementos importantes: experiencia laboral y educación y otros conocimientos. En este caso puede suceder que no haya una experiencia previa. De ser así recomendaron desde ManpowerGroup, es ideal mencionar actividades voluntarias o no remuneradas, voluntariados o emprendimientos familiares, a modo de manifestar otras virtudes.
En el caso de empleos anteriores, se deben ordenar a partir de la última experiencia laboral y es importante consignar las fechas y tareas realizadas.
A este bloque es preciso “adecuarlo a lo que queremos que el selector vea primero”. “En los jóvenes se valoran habilidades blandas y capacidad de aprendizaje y se visualiza la experiencia de vivir afuera por trabajo o estudio, el aprendizaje de idiomas o cursos cortos, esto es cada vez más valioso”, insistió Calónico.
Por último, Valeria Calónico aseguró que el CV es “algo vivo”, por lo que es importante mantenerlo actualizado e ir adaptándolo a los intereses de la búsqueda. Esto no quiere decir mentir en el texto, pero sí poner en valor aquellos aspectos que son más afines a los intereses laborales.
Finalmente, la especialista concluyó que es importante conocer lo que se busca y no frustrarse durante ese periodo. Además recomendó invertir el tiempo libre en cursos cortos, colaboraciones o voluntariados que “dan más dinamismo al cv”.