La medida que beneficiará a los docentes que tengan problemas de salud

A partir de hoy entra en vigencia la ley que regula la refuncionalización para los docentes que tengan limitaciones de salud. El cambio de funciones al que podrán acceder incluye seguimiento a estudiantes con trayectorias educativas débiles y tutorías de apoyo escolar. La Dirección General de Escuelas (DGE) evaluará las solicitudes de los docentes afectados que según números oficiales serían aproximadamente 3.500. 

La normativa promulgada hoy fue sancionada el 3 de diciembre y establece un sistema de reubicación y refuncionalización para los docentes que tengan limitaciones de salud. A través de la misma, los trabajadores afectados por problemas de salud, excluyendo enfermedades psiquiátricas, puedan optar por un cambio de funciones, sin perder sus derechos laborales ni salariales. 

El procedimiento se realizará a través de un Registro de Perfiles Laborales Específicos, donde los docentes interesados deberán inscribirse al inicio de cada ciclo lectivo. En el lapso de 30 días, la Dirección General de Escuelas (DGE) evaluará las solicitudes teniendo en cuenta las capacidades del solicitante pero también las necesidades de cada institución. 

Según informaron desde la cartera educativa, el número de docentes afectados es cercano a los 3.500 pero puede variar. "Está abierta la inscripción para postular en los tres tramos: pedagógico, administrativo y en hogares. La inscripción está abierta hasta febrero y ha tenido un grado de aceptación bastante alto por parte de los docentes", agregaron.

Cómo será el proceso para acceder

Para solicitar el cambio de funciones, los docentes aceptados deberán participar en programas de recalificación laboral, orientados a capacitarlos para las nuevas tareas asignadas. Entre las propuestas se incluye el rol de tutor de apoyo escolar cuya función es dar seguimiento personalizado a estudiantes con dificultades académicas.

La ley también prevé incentivos para quienes opten por perfiles críticos, como la posibilidad de reducción de jornada laboral o cambios de zona que mejoren las condiciones laborales. Además, se garantiza que los docentes mantendrán todos sus derechos laborales, como lo establece el Estatuto del Docente.