Una consultora comparó sueldos del interior del país y de Buenos Aires: enormes diferencias
La Consultora Perfil Humano realizó una encuesta de salarios en el mes de Julio 2021, donde participaron 56 empresas líderes en su rubro en la región de Cuyo.
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"En esta nueva encuesta decidimos sumar nuevas posiciones y también agregar preguntas enfocadas a los beneficios que las empresas otorgan a sus empleados", comenta Gastón Kovalenko, director de la consultora.
La encuesta, súper completa, ha analizado cómo están gestionando los salarios las principales empresas de Cuyo en este clima de cambios y alta competitividad.
El estudio fue conformado por 61 puestos comenzando por el primer nivel de la Compañía CEO y Directores, hasta los puestos operativos de analistas. Se relevaron salarios de los sectores Comerciales, Administración y Finanzas, Operaciones, Recursos Humanos y Sistemas (IT).
Sin embargo, un dato interesante que se desprende de este exhaustivo análisis es el de una comparación entre los salarios de Cuyo y Buenos Aires. Esta noticia pudo obtenerse gracias a la información relevada por el portal Postularse.com que opera en todos el país con más de un millón de usuarios. "Esta comparación es algo que muchas empresas nos piden a la hora de realizar búsquedas de posiciones ubicadas en Buenos Aires y que necesitan analizar para no romper la equidad interna dentro de la empresa", explica Kovalenko.
"Podemos observar que la brecha salarial es más amplia en los puestos directivos (Gerencia General y Directores) frente a los puestos de mandos medios (Jefes y Gerentes). La diferencia es mucho más marcada entre las empresas Pymes (1 – 200 empleados) de Bs.As. y Mendoza: esto se debe a que las empresas grandes (sobre todos las multinacionales) mantienen una política salarial homogénea en toda su dotación independientemente de la ubicación geográfica", especifica Lorena Henríquez, directora también de Perfil Humano. .
"Otro dato muy interesante que descubrimos, fue que la brecha salarial entre las Pymes y las grandes empresas va aumentando de manera significativa en los puestos jerárquicos más altos", informan los profesionales.
Brecha por nivel jerárquico:
- Jefaturas +58% es lo que pagan las Grandes frente a las Pymes
- Gerencias +82% es lo que pagan las Grandes frente a las Pymes
- Directores +139% es lo que pagan las Grandes frente a las Pymes
Algunas de la principales posiciones relevadas en la Encuesta de Julio 2021:
Para conocer la Encuesta Salarial completa, se puede escribir a gaston.kovalenko@perfil-humano.com
Además en la web, haciendo click aquí, se pueden ver los informes anteriores realizados por Perfil Humano.