Así creció el empleo público en las municipalidades

 Los datos son públicos, los difunde el Tribunal de Cuentas y se actualizan cada tres meses. Se trata del detalle de la planta de personal (permanente y temporal) y contratos de locación que reporta cada una de las municipalidades de la provincia de Mendoza.  En lo que respecta a empleados municipales de planta permanente, en los últimos 9 años se registran descensos en la cantidad de trabajadores, (Capital, Godoy Cruz, San Carlos y Tupungato), y en otros, un incremento muy por encima del crecimiento de la población (Malargüe, Santa Rosa, General Alvear y Las Heras, entre algunos).

Sin embargo, el dato más relevante es que el momento con mayor cifra de empleados de planta permanente-en la mayoría de los casos -  fue a fines de 2015: por ejemplo, Las Heras (de 974 en 2008 a 1.687 en 2015), Guaymallén (de 2.014 a 3.542) y Luján de Cuyo, que llegó a duplicarlo (de 817 a 1.627). En esos departamentos, con el cambio de gobierno y de color político en los mismos, se comenzó  a reducir el plantel de permanentes: de 1687 a 1548 en Las Heras; de 3.542 a 3.044 en Guaymallén y en Luján de Cuyo, de 1.627 a 1.444. A la vez, mientras los municipales de planta permanente bajan en esos municipios, en la mayoría de los mismos desde 2015 creció el plantel de temporarios.

Recorré la evolución de los empleados municipales (en el menú desplegable aparecen las opciones por planta permanente, temporarios y contrato de servicios) en el siguiente informe interactivo: