Según los expertos en Recursos Humanos, estas cosas deberías mentir en tu entrevista de trabajo

Prepararse para una entrevista de trabajo nunca es una tarea sencilla, para hacerlo no basta con tener un currículum impecable, sino que también debes prestar atención a tu apariencia y las posibles preguntas que surjan durante tu encuentro con los reclutadores. A pesar de que siempre se recomienda ser honesto sobre tus conocimientos y habilidades, expertos en Recursos Humanos señalan que hay preguntas en las deberías mentir o no ser totalmente sinceros para tener una mejor evaluación al momento de ser entrevistado.  

Tres preguntas en las que debes dejar de lado la sinceridad en una entrevista de trabajo

¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?

Si estás buscando un empleo nuevo porque estas huyendo de un ambiente laboral tóxico es mejor que no compartas este motivo durante tu entrevista de trabajo, ya que el compartir comentarios negativos sobre tu antiguo lugar de trabajo puede disminuir tus oportunidades de hacerte con la vacante, ya que para los reclutadores, ellos podrían ser la próxima empresa de la que hables mal a futuro.

En su lugar, opta por reconocer los conocimientos y aprendizajes que tuviste en ese lugar y luego comparte por qué quieres trabajar en la empresa a la que estas aplicando, destacando cómo tu perfil profesional es afín a ese lugar, según recomienda el sitio "Randstar España".

¿Qué opinas de tu anterior jefe?

Bajo la misma línea de la pregunta anterior, Andrea Ramos, autora del libro “Consigue el trabajo que tú quieres” y experta en Recursos Humanos, sugiere que en lugar de hablar mal de tu jefe anterior mejor optes por reconocer cosas que te hayan aportado y luego si quieres añadas cosas que no te gustaron sin juzgar y siempre anteponiendo los aprendizajes a tu formación profesional.