Estas cosas no debes poner en tu currículum, según los expertos en RRHH
A la hora de postularte a un trabajo, tu currículum vitae es la mejor carta de presentación que tienes, por lo que es importante cuidar algunos detalles de lo que escribes en él, ya que si comentes algún error en su redacción, podrías quedarte sin ese puesto tan deseado. Así es que, según los expertos en Recursos Humanos, existen tres cosas que no deberías poner en tu CV.
La presentación del currículum puede variar dependiendo del área laboral en qué te desempeñes. En algunos trabajos como dependencias gubernamentales u oficinas, los diseños sobrios pueden ayudarte a destacarte por sobre el resto de los postulantes. Sin embargo, si se trata de un puesto para Publicidad o Marketing, el CV podría ser más creativo. Ahora, lo que debes tener en cuenta es la información que colocas, ya que hay tres cosas que deberías obviarlas.
3 cosas que no debes colocar en tu currículum
La experta en Recursos Humanos Andrea Ramos, quien además es autora del libro “Consigue el trabajo que tú quieres: Un método efectivo en 5 pasos para liderar tu búsqueda laboral”, asegura que, además de datos como la edad, la dirección y el estado civil, existen 3 cosas que están de sobra en cualquier currículum.
Formación académica sin completarse
Según Ramos, no debes añadir cursos o grados que no hayas terminado de cursar, sobre todo si los comenzaste hace un largo tiempo, ya que esto puede proyectar una imagen de inconstancia. La información concreta y precisa habla mucho mejor de ti.
Trabajos de corta duración
No debes agregar trabajos de corta duración, ya que puede llevar a una situación incómoda en cuanto a la duda que pueda generar en el entrevistador.
Idiomas que no dominas
Poner una gran cantidad de idiomas no siempre asegura el éxito. Es preferible colocar solo los que dominas, sobre todo agregando el nivel que tienes para expresarte en esa lengua. Y recuerda que todo lo que escribas en tu currículum, debe ser comprobable con alguna certificación.