Crisis económica: los gremios ahora pelean por la homologación de sus paritarias
Varios sindicatos denuncian que la Secretaría de Trabajo no quiere avalar las paritarias firmadas si superan la inflación. No obstante, muchos de los últimos acuerdos están por arriba.
Las negociaciones paritarias transitan tiempos difíciles. Tras algunos años de baja conflictividad, el nuevo contexto político y económico generó que las negociaciones se tornen ásperas.
La alta inflación impulso a gremios y empresas a discutir paritarias de muy corto plazo, en algunos casos, mes a mes. Por ello, se suceden como nunca, casi a cotidiano reuniones de diferentes gremios. Como siempre, los acuerdos que se alcanzan más rápidamente son aquellos que tienen mayor poder de negociación en sectores que no atraviesan grandes dificultades, pero aquellos que padecen problemas sectoriales o fueron alcanzados por la motosierra del presidente Milei, como los estatales, se encuentran en plena etapa de conflicto.
Por otro lado, aparece una novedad no confirmada oficialmente, pero denunciada por los gremios: la negativa del poder Ejecutivo a avalar paritarias que superen el tope de aumento pensado por el propio gobierno. El caso más emblemático es el de camioneros que espera la homologación del acuerdo paritario, firmado el 23 de febrero con las cámaras empresariales, que plantea un aumento del 45% para el bimestre marzo/abril.

Otros casos son el de la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), la Asociación Obrera Textil (AOT), Ftciodyara (aceiteros), la Unión Obrera Molinera (UOMA) y los mineros de AOMA. Desde los gremios reconocen, no obstante, que la mayor parte de los empleadores paga igualmente los aumentos acordados.
Al respecto, el secretario general de la CGT, Héctor Daer, advirtió que si el gobierno persiste en este camino "va a traer mucha conflictividad".
Desde la secretaría de Trabajo, recientemente descabezada, dejaron trascender que la estrategia es no convalidar subas mayores al 19% para enero, 15% para febrero y 12% para marzo, con la idea de que la puja salarial no vuelva a disparar la inflación vía aumento de costos.
Aún así, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) logró que le homologuen esta semana una recomposición salarial del 17,6% para el mes de febrero, por encima de la supuesta pauta y de la inflación que en el mes fue del 13,2%.
Los últimos acuerdos
No obstante, las paritarias se siguen desarrollando. El más reciente es el de la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), conducida por Ángel Alberto García, que logró un aumento de los salarios del 73% para el trimestre marzo - abril - mayo, con lo que alcanzará un mínimo de $ 840.000.
Uno de los más relevantes fue el de los ferroviarios. En una negociación inédita, tres de los gremios ferroviarios (la Unión Ferroviaria, la Asociación de Señaleros Ferroviarios Argentinos y la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos y Puertos) lograron mejorar el acuerdo salarial anterior que fijaba el aumento hasta el 12% y lo llevaron a 20,96%, adicional a lo que se había estipulado en la paritaria anterior. La decisión dejó al cuarto gremio del sector, La Fraternidad, quedó ante esa situación, en la obligación de aceptar la nueva paritaria. De esta manera, la mejora total será de casi el 40,3% en los salarios de marzo.
Los peones rurales de UATRE firmaron en la última semana también un aumento del 12% para febrero que llevará el mínimo a $ 425.231, más una Asignación Extraordinaria no remunerativa (bono) del 11%. En tanto, los empleados de maestranza, organizados en SOMRA, acordaron una actualización salarial de 20% para abril y 17% para mayo.
SATSAID, el Sindicato Argentino de Televisión (Satsaid), desactivó el conflicto que llevaba adelante y logró una suba salarial del 101% por tres meses. Otro de los gremios que pudo desactivar el conflicto es el de Aeronavegantes que acordó una suba del 21% para el mes de marzo.

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