¿El sueño de las vacaciones ilimitadas se vuelve real?

El sueño de todo trabajador puede convertirse en realidad y existen varias empresas que ya se suman a la tendencia de vacaciones ilimitadas.

Claro está que no se trata de un beneficio sólo para el trabajador. Las empresas apuestan a incrementar la productividad y la satisfacción de sus empleados con esta iniciativa. El contar con la posibilidad de tomarte días de más para descansar, hacer trámites, estudiar, etc debería impactar en la motivación y dedicación de los trabajadores.

¿Querés vacaciones a tu alcance cuando gustes? De acuerdo, sólo tenés que cumplir con los objetivos asignados a tu función en términos de cantidad y calidad.

No se trata de reducir jornadas de trabajo. Todo lo contrario. Se requiere una disponibilidad horaria casi exclusiva hacia el trabajo.

Se trata de una iniciativa muy reciente y aún no puede observarse el impacto de tal medida en las organizaciones que ya la implementaron, ni qué va a ocurrir si esta iniciativa se generaliza.

Las empresas que ya otorgan vacaciones ilimitadas asimismo deben esforzarse en la planificación y organización de las mismas para minimizar el impacto de la ausencia de sus trabajadores.

La primer empresa que se sumó a esta práctica fue Netflix hace ya algunos años. Se han sumado empresas como General Electric, Tumblr, Fooursquare y Linkedin por mencionar algunas.