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Notas
En Santa Rosa sólo pudieron ser renovados 185 contratos
De esta forma quedaron sin trabajo 145 personas que formaban parte de la planta de contratados que sumaban, hasta el 31 de diciembre pasado, 320 empleados. Según el intendente José Antonio López, la municipalidad de Santa Rosa a partir de ahora se ahorrará $ 130 mensuales. Continúan las gestiones -provinciales y nacionales- para mejorar el presupuesto de esa comuna.
Finalmente 185 contratos han podido ser renovados por la gestión de José Antonio López, quien actualmente se desempeña como intendente del departamento de Santa Rosa.
En la vereda de enfrente, fueron145 los contratos que no lograron ser renovados, de un total de 320 –contratos- que hasta el 31 de diciembre pasado tenía vigente el departamento del Este que actualmente se encuentra bajo la consideración de “emergencia económica”.
De esta forma, según José López, “la comuna ha comenzado a bajar gastos en el orden de los $ 130 mil”, cifra que representa la mitad de lo que gastaba en sueldos de personal contratado hasta el último día de 2008: “$ 260 mil”, dijo.
Con la no renovación de esos 145 contratos, ha quedado cerrado uno de los capítulos más dolorosos del pueblo de Santa Rosa que comenzó a presenciar en capítulos una novela que se inició en junio del año pasado, cuando los miembros del Honorable Concejo Deliberante de ese departamento protestaron por la actitud del destituido intendente Sergio Salgado quien, entre otras cosas, fue acusado de haber sobredimensionado la planta del personal contratado.
Fuera del escenario Salgado, ahora la situación no es menos complicada: “El municipio atraviesa una realidad muy compleja. Venimos arrastrando una deuda histórica de unos cuatro millones y pico. Era imposible sostener todos los contratos por lo menos hasta fines de enero. Tengo que estar haciendo malabares porque además está la deuda con los proveedores”, informó López.
Al mismo tiempo, el intendente interino ha repasado todos los pesares que Santa Rosa viene soportando: “Tuvimos el castigo de la piedra y el granizo. También el problema de la falta de precios rentables, primero para el damasco y luego para el durazno. Ahora viene la cosecha de la uva y no se sabe qué va a pasar con el precio del vino. Estamos atravesando una etapa muy difícil aquí en Santa Rosa”, añadió el funcionario.
Sin embargo López no ha considerado que la salida de los más de cien contratados que han dejado de cumplir funciones en la comuna que dirige vaya a resentir el funcionamiento operativo del municipio. La respuesta son las casi 30 personas que bajo la figura del adscripto estuvieron desempeñándose “en el área de educación”, explicó.
“Las tareas no se van a ver resentidas dentro de la municipalidad, ya que están volviendo las casi 30 personas que habían sido destinadas a tareas vinculadas a la educación y volverán al sector administrativo”, anunció el intendente.
En tanto, López ha destacado que “se siguen realizando las gestiones para mejorar el estado presupuestarios de la comuna, ante la provincia y ante la nación”.
Actualmente, esa comuna destina a sueldos de los empleados que forman parte de la planta permanente, unos $ 859 mil y el funcionamiento anual de la Municipalidad de Santa Rosa demanda unos $ 18 millones.
Al mismo tiempo, el intendente interino ha repasado todos los pesares que Santa Rosa viene soportando: “Tuvimos el castigo de la piedra y el granizo. También el problema de la falta de precios rentables, primero para el damasco y luego para el durazno. Ahora viene la cosecha de la uva y no se sabe qué va a pasar con el precio del vino. Estamos atravesando una etapa muy difícil aquí en Santa Rosa”, añadió el funcionario.
Sin embargo López no ha considerado que la salida de los más de cien contratados que han dejado de cumplir funciones en la comuna que dirige vaya a resentir el funcionamiento operativo del municipio. La respuesta son las casi 30 personas que bajo la figura del adscripto estuvieron desempeñándose “en el área de educación”, explicó.
“Las tareas no se van a ver resentidas dentro de la municipalidad, ya que están volviendo las casi 30 personas que habían sido destinadas a tareas vinculadas a la educación y volverán al sector administrativo”, anunció el intendente.
En tanto, López ha destacado que “se siguen realizando las gestiones para mejorar el estado presupuestarios de la comuna, ante la provincia y ante la nación”.
Actualmente, esa comuna destina a sueldos de los empleados que forman parte de la planta permanente, unos $ 859 mil y el funcionamiento anual de la Municipalidad de Santa Rosa demanda unos $ 18 millones.