El coaching ontológico en entornos deportivos

¿Qué es Coaching? ¿Qué sucede cuando alguien contrata un coach y para que lo hace? Hoy está de moda y comprobada su eficiencia. Especialistas mendocinos explican.

Redacción MDZ
Redacción MDZ sábado, 2 de julio de 2016 · 18:08 hs
El coaching ontológico en entornos deportivos

 Hoy especialistas el Prof. Federico Fader, de Vidatraining y sus especialistas, nos cuentan y aconsejan sobre un tema que puede producir cambios importantes en nuestro rendimiento en el deporte y nuestra vida.

¿Qué es Coaching?

El coach (entrenador o preparador) es la persona que el deportista contrata para alcanzar resultados que están más allá de lo que, hasta el momento, ha logrado. Hace algunas décadas el coaching comenzó a aplicarse en Estados Unidos, especialmente, al mundo de los negocios. El propósito es el mismo: lograr resultados.

Básicamente, el coaching es:

· Un conjunto de competencias para asistir a los individuos y a los equipos para lograr resultados sin precedentes.

· Una manera de relacionarse con las personas.

· Una manera de ponerse en acción.

· Una estrategia para lograr cambios en las culturas organizacionales en las cuales las personas viven y trabajan.


¿Qué sucede cuando alguien contrata un coach? 


El cliente, individuo u organización, es capaz de:

· Ser un observador diferente de la realidad.

· Distinguir "hechos" de "interpretaciones".

· Hablar y escuchar eficientemente.

· Liderar equipos de trabajo y la vida personal.

· Generar contextos de confianza.

· Aprender a desaprender y a aprender.


¿Por qué un cliente contrata un coach?

Las personas y organizaciones contratan un coach porque quieren más de lo que ya tienen, quieren crecer y rápidamente, o porque quieren lograr algo que nunca antes habían alcanzado.

¿Por qué el coaching está siendo más popular?

Muchas personas están cansadas de hacer lo que "deberían" hacer y están deseosas y listas para realizar algo especial y significativo para el resto de sus vidas. El problema es que algunos no pueden ver esto claramente, y si lo ven no encuentran la manera de reorientar sus vidas alrededor de esa nueva visión.

Las personas descubren una nueva forma de observar y hacer lo que desean. Algo que quizas, años antes, creían inalcanzable o, simplemente, un sueño. Un coach no es un facilitador de milagros sino que cuenta con herramientas con las cuales puede contribuir a que la Gran Idea se vuelva una Realidad.

¿Cómo ocurre el coaching?

El coach acompaña, muestra posibilidades, propone prácticas y modos diferentes de interpretación de los hechos. El coach no da soluciones ni aconseja.

El poder de elección y acción queda en las personas (u organizaciones). El coach es un socio que acompaña y asiste al cliente manteniéndolo responsable de su propia vida.

Desde la perspectiva del coaching, cada persona es un agente de cambio. Un ser capaz de diseñar y realizar acciones que impacten en sí mismo y en el entorno.

A modo de conclusión, un coach:

· Escucha los resultados con los que el cliente declara estar comprometido.

· Observa las acciones

· Observa si las acciones son coherentes con el compromiso declarado.

· Muestra aquellas posibilidades que no se está contemplando.

Por María Emilia Scherbosky, Licenciada en Marketing, Coach Ontológico Profesional. Miembro del equipo de Vidatraining y VT InCompany

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