"En San Luis un policía tarda tres años en formarse y salir a la calle"
El rector del Instituto Superior de Seguridad Pública Crnel. Juan Pascual Pringles de la provincia de San Luis, Jorge Hadandoniou, fundamentó la iniciativa puesta en práctica, en la que los policías reciben clases de yoga.
En diálogo con Cristina Rodríguez y Juan Carlos Albornoz en el programa "Cambio de aire" por MDZ Radio 105.5, sostuvo que se trata de un "programa antiestrés, que trata de contribuir a partir de una serie de ejercitaciones, dadas por un médico neurólogo, que contribuyen al equilibrio, la respuesta emocional adecuada y poder desarrollar armónicamente las sintonías entre las ondas cerebrales de los dos emisferios".
El funcionario puntano, explicó que el contexto en el que se dicta la actividad es fortalecer dos líneas: la formación y la capacitación de quienes ya están en ejercicio. En este último aspecto, se incluyen seminarios sobre criminalística y seguridad en grandes eventos, interviene también esta tarea en la que se les enseña yoga.
Hadandoniou sostuvo que en el ingreso para poder ser cadete de la Policía de San Luis "tiene una serie de parámetros, que empiezan con una revisación médica, luego un test psicológico que es eliminatorio y después pasan a un período de adaptación. Una vez aprobado en sus partes física, intelectual y policial, recién son aceptados como cadetes".
"Buscamos todos los años perfeccionar este sistema, de modo de poder hacer un seguimiento y un apoyo en donde pueda haber algunos indicios de estrés".
Sobre la instrucción básica, el director especificó que en esa provincia "ningún policía egresa después de tres años y tras aprobar una tecnicatura".
Repasó que la Policía Metropolitana (de Buenos Aires) tienen 9 meses de capacitación, con posibilidad de terminar la tecnicatura. En Mendoza, prácticamente todos son "auxiliares".
Aceptó que "solo en ocasiones especiales han salido auxiliares, por razones de emergencia". En ese caso, que ocurrió hace seis años, "el Instituto ahora los actualiza y capacita para reforzar su profesionalismo".
"Hay -dijo- nueve grupos que se van sucediendo cada 15 días en las que refuerzan habilidades y se actualizan".
En San Luis, explicó el funcionario, "el primer año es un internado", pero luego "cursan hasta las 20". "Hemos reforzado porque buscamos la optimización del recurso humano y ellos necesitan de más tiempo para poder capacitarse mejor".
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