"Tenemos que ser creativos porque es una experiencia pionera"
Juan Carlos González fue elegido este martes por unanimidad en una asamblea legislativa como el Defensor de las Personas con Discapacidad. Un hito histórico para Mendoza, que avanza en la promoción y defensa de los derechos en esta área.
Juan Carlos es licenciado en Sociología, trabaja actualmente en el Hospital Universitario de la UNCuyo, tiene 39 y es no vidente, aunque su elección no tenga que ver con esta situación porque los filtros fueron varios ante los 146 candidatos que se presentaron y con metodologías que los legisladores provinciales pusieron en práctica por primera vez.
No estará solo. Trabajará junto a Andrea Mohammad como adjunta y a partir de ahora comienza el trabajo más arduo, porque la Defensoría es una estructura nueva que no cuenta por el momento con un espacio propio porque y hay que formar un equipo de trabajo. "Es pionero", advierte Juan Carlos, para advertir que el trabajo en los próximos días será descomunal.
- ¿Cuáles son tus primeras impresiones luego de la designación?
Es un avance importante para las personas con discapacidad. Las sociedades crecen cuando se profundiza el trabajo en derechos humanos. Creo que esto ha sido algo de relevancia porque no hay modelos precedentes. Tendremos que ser creativos porque es una experiencia pionera.
- ¿Cómo es la relación con Germán Ejarque?
Germán está a cargo del Concejo Provincial de Discapacidad. Es un organismo que entra en este engranaje que tendremos que ir conformando con otras instituciones. Cada uno, desde su rol, tendremos que ir aportando en esta problemática. Nos va a ir bien en cuanto seamos capaces de articular estos mecanismos que ya existen. Tenemos una relación muy buena con Germán.
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- ¿Y cómo será el vínculo formal entre ambos organismos para trabajar sobre la problemática?
Soy miembro del Consejo desde hace un año y medio, por las personas con discapacidad visual y venimos trabajando desde hace tiempo en una ley integral. El Consejo es un órgano de asesoría y de representación. En el caso de la Defensoría es un organismo de protección y de promoción. Todas estas instancias tenemos un mismo objetivo, que es que las personas con discapacidad podamos gozar nuestros derechos.
- Hay un compromiso personal, por supuesto...
Además de trabajar en este temática desde hace años, en mi caso soy un militante de los derechos de las personas con discapacidad.
- ¿En qué consiste el trabajo de la Defensoría?
El trabajo de la Defensoría tiene que ver con esclarecer y proporcionar vías alternativas a reclamos de derechos vulnerados que se reclaman, pero también puede actuar de oficio. O puede simplemente verificar el respeto de los derechos o no, si tales cuestiones son omisiones públicas que obstaculizan el ejercicio de los derechos y actuar sobre eso.
- ¿Dónde se registran más omisiones a estos derechos? ¿En el ámbito público o en el sector privado?
Básicamente, la defensoría tiene por objeto analizar los hechos, actos y omisiones del ámbito público, y en algunas cuestiones como entidades bancarias se entormete en lo privado. No te podría decir a qué nivel ocurren la mayor cantidad ocurren las omisiones que vulneran derechos, pero si te puedo decir que es muy grave que el Estado -que tiene la obligación de garantizar esos derechos- no los cumpla en algún momento o incluso llegue a vulnerarlos en otro momento. Entonces, sobre eso tiene que actuar la Defensoría.
- ¿Cuál es la lectura que hace sobre el panorama de la problemática en Mendoza?
Hay que reconocer y destacar el trabajo que vienen haciendo las Ongs que han podido instalar estos temas en la agenda. El anteaño pasado con la discusión de la adhesión a la ley nacional de prestaciones, en ese trabajo a nivel social se han instalado algunos temas. La provincia crece con el avance de estos temas. Particularmente con la creación de la Defensoría, y que ahora tengamos que implementarla, significa que Mendoza está avanzando sobre la defensa y promoción de los derechos humanos. Es una experiencia pionera, un desafío complicado porque no hay un parámetro o modelo.
- ¿Cuáles son los temas que tienen que entrar en la agenda?
Es importante que se tenga que discutir la problemática desde un punto de vista integral, desde distintos temas, como la salud, cultura, género, deporte, vivienda, transporte, acceso a la justicia. Que la verdadera transversalización pase por el abordaje de distintos temas. Tenemos cuentas pendientes en temas tan diversos y la unica posibilidad es la transversalización.
- ¿Y puntualmente cuáles son los temas que te desvelan?
Me preocupan cuestiones como la accesibilidad. No es solo solucionar las barreras arquitectónicas, sino la accesibilidad a la justicia, a los medios de comunicación. La accesibilidad es una herramienta para que las personas con discapacidad tengamos un goce pleno de nuestros derechos.
- ¿Se ha incrementado la posibilidad de que las personas con discapacidad accedan al mundo laboral o están los escollos de siempre?
Si hay problemas constantes con la accesibilidad laboral. Realmente es un tema profundo que lo tendremos que trabajar en la Defensoría. Hay mucho prejuicio y discriminación por desconocimiento. Pero también hay mucha necesidad de capacitación específica para poder ingresar a determinados trabajos. No tenemos que inventar una cosa nueva, sino que lo que hay, trataremos de que funcione. Que los recursos que tenemos, funcionen articuladamente.